Re: Těhotná - výpověď
Pokud zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve zkušební době, neříká se tomu vyhodil, je to jeho právo a v této situaci je to naprosto pochopitelné.
Jelikož vaše sestra byla už těhotná, když skončilo zaměstnání, činí její ochranná doba 180 dnů od skončení PP. Může tedy v této době být nemocná nebo začít pobírat PPM. Má-li 270 pojištěných dnů ve dvou letech před nástupem.
O tom, jestli hledat novou práci nabo být na neschopence, by se měla poradit s lékařem.
Re: Těhotná - výpověď
Dobrý den, děkuji za odpověď, sestře jsem přeposlala. No ona u něj pracovala 2 roky na dohodu, ted v únoru jí dal smlouvu a ona mezitím otěhotněla. Samozřejmě je to jeho právo. Děkuji Štajnerová
