Re: první zaměstnanec a mzda
Ještě bych k tomu dodala, že uvádíte sice minimální mzdu 8.000,- ale nezapomeňte na zaručenou mzdu, ta závisí dle druhu práce a vůbec nemusí korespondovat s tou minimální
Re: první zaměstnanec a mzda
.. dobrá připomínka .. ale chtěla bych vidět toho,kdo to dodržuje .. např. kuchař nebo servírka jsou ve 3 a mají mít zaručenou mzdu 9 800 ,- .. ale říkejte to soukromníkovi .. ani náhodou .. vůbec je to nezajímá ..
Re: první zaměstnanec a mzda
Já vím, že v praxi se do toho nikomu nechce, ale než mít potom tahanice např. v případě sporu zaměstnance se zaměstnavatelem...? Takže v případě zaručené mzdy se mi zatím dařilo zaměstnavatele přesvědčit...
Re: první zaměstnanec a mzda
.. no a se synovým bývalým zaměstnavatelem nehnul ani obl.inspektrát práce .. když mu toto napsal do zápisu .. dokonce syna odhlásil na ZP a OSSZ,i když s ním PP neskončil,protože chtěl po synovi podepsat dohodu o skončení PP/PP měl v PS na dobu neurčitou/,syn odmítl .. on se s tím vůbec nezabýval .. OIP mu napsal černý na bílým,že pokud nemá doklad /podepsanou dohodu/,nemá ukončen PP .. zaměstnavatel stále tvrdí,že má pravdu .. :-)
Re: první zaměstnanec a mzda
No to je teda síla, měla jsem za to, že právě inspektorát práce může takovému zaměstnavateli uložit sankce a nejen, že udělá zápis a hotovo!! Takového zaměstnavatele bych žalovala o neplatnost rozvázání PP. Tím samozřejmě nechci házet zaměstnavatele do jednoho pytle...
