Re: Nemoc ve zk. době - zrušení p.p.
Náhrada mzdy se vyplácí jen po dobu trvání prac. poměru, a to 14 dní nemoci. Potom už je nemocenská vyplácená OSSZ.
Re: Nemoc ve zk. době - zrušení p.p.
Ale tento zákaz platí pro zaměstnavatele, ten nesmí zrušit PP ve zkušební době během prvních 14 dnů nemoci. Zaměstnanec může zrušit kdy chce, na něho tento zákaz neplatí. A vy píšete že jste zaměstnanec.
Re: Nemoc ve zk. době - zrušení p.p.
>>>>Dobrý den, je pravdou, že pokud zruším prac. poměr ve >>>>zkušební době (jsem zaměstnanec) v době trvání >>>>pracovní neschopnosti, ztrácím nárok na proplacení >>>>nemoci od >>>>zaměstnavatele? Děkuji >>> >>>Děkuji, ale zmátlo mě toto: cituji: Náhrada mzdy se >>>vyplácí jen po dobu trvání prac.poměru, a to 14 dní >>nemoci. Potom už je nemocenská vyplácená OSSZ. Naopak >>pokud ve zkušební době podá výpověď sám zaměstnanec, >>náhradu mzdy v době nemoci od zaměstnavatele >>neobdrží. >>Stejná situace nastane při rozvázání „řádného“ >>pracovního >>poměru dohodou, okamžitým zrušením nebo uplynutím >>sjednané lhůty.... >>viz >>- >>http://www.podnikatel.cz/clanky/nemocneho-zamestnance-propustit-nelze/
No ano může nastat situace, že vy onemocníte, druhý den zrušíte PP v době vaší nemoci ve zkušební době. Potom opravdu zaměstnavatel vám po dobu 14 dní vašeho marodění nic nevyplatí, protože vy zrušíte PP a náhrada mzdy se vyplácí jen po dobu trvání PP. a nemocenské dávky vám naběhnou až po uplynutí těch 14 dní, pokud ještě budete marodit. Ale taky můžete 14 dní marodit, náhradu mzdy obdržíte a 15. den, kdy už nemocenskou vyplácí OSSZ zrušíte PP ve zkušební době. >>Co vy na to? > >Ale tento zákaz platí pro zaměstnavatele, ten nesmí >zrušit PP ve zkušební době během prvních 14 dnů nemoci. >Zaměstnanec může zrušit kdy chce, na něho tento zákaz >neplatí. A vy píšete že jste zaměstnanec.
