Re: Zrušení ve zkušební době a nemoc
Někteří zaměstnanci si bohužel (pro ně) myslí, že nějakým nepodepsáním se něco nezrealizuje nebo oddálí. Jeho pracovní poměr skončil určeným datem a není Vaším zaměstnancem. Takže mu prvních 14 dnů žádná náhrada nenáleží, pouze nemocenská od sociálky po 14ti dnech.
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.