Re: Školení povinné v neplacených dnech
Za účast na školení byste měl dostat náhradu mzdy a to i kdyby zaměstnavatel nedostával vůbec žádné dotace. Pokud je to školení nebo přezkoušení (např. svářečský průkaz nebo školení o bezpečnosti práce nebo o obsluze nějakého zařízení) potřebné k výkonu Vaší práce, tak to vždy hradí zaměstnavatel.
Re: Školení povinné v neplacených dnech
Pokud se jedná o podporu z ÚP dle uvedených projektů, hradí zaměstnavatel nejen dobu na školení mzdou, ale i cestovné a stravné každého pracovníka. Pracovník si vyplní cestovní příkaz, kde toto uvede. Záleži na výši náhrady mzdy za školení z podpory projektu, na které se dohodl a které obdrží od ÚP.
