Vlákno názorů k dotazu Ještě jednou dovolená a ner.prac.doba od Jaja - Re: ještě jednou dovolená a ner.prac.dob Tak jsem to...
-
Re: ještě jednou dovolená a ner.prac.dob
Protože zaměstnanec nastoupil až 1.2.2009, nemůže být v děliteli celý rok, ale počet týdnů, na které je pracovní doba rozvržena nerovnoměrně (dejme tomu od 1.2. do 31.12.09). Rovněž tak 4 týdny dovolené musíte pokrátit (bude se jednat o 11/12 ze 4). Těm pracovním směnám moc nerozumím, jde mi o pravidlo, snad jste směny sečetl správně. -
Re: ještě jsem zapomněla
Zapomněla jsem uvést, že rozvrhnout pracovní dobu nerovnoměrně je možné nejvýše na dobu 26 týdnů a jenom kolektivní smlouva může toto vyrovnávací období prodloužit až na 52 týdnů. Doznělo mi, že možná u Vás odbory nepůsobí, pak budete krátit 4 týdny dovolené nikoliv 11/12 ze 4, ale třeba jen 6/12 ze 4. -
Jaja (neregistrovaný)
Re: ještě jsem zapomněla
Jsem MO (5 zaměstnanců), tomu poslednímu nerozumím. Proč 6/12 ze 4?
Ty směny jsou rozvrženy takto:
jeden týden - pondělí-úterý (po 11,5 hod), pátek (11,5 hod) sobota-neděle (10 hod)
druhý týden - středa-čtvrtek (po 11,5 hod)
Spočítal jsem, že v průměru to je 11 hodin/směna ?
Za rok cca 190 směn?
190x4/52,14 = 14,58 = cca 15 dní za celý rok
11/12 = 13,75 (takže by to mohlo být 13 nebo 13,5 dne). Ovšem svým výpočtem si nejsem vůbec jistý.
