Re: přihláška zamětstnance a malý rozsah
jakmá koncipovanou DPČ? Pokud by se jednalo skutečně o malý rozsah, pak při nástupu nepřihlašujete, pokud po zúčtování mzdy zjistíte, že DPČ založila účast na pojištění, až pak pošlete Oznámení o nástupu, kde uvedete MR (tím "omluvíte" pozdní podání Oznámení). Pokud pak v dalším měsíci má nižší zúčtovaný příjem než rozhodnou částku, již neodhlašujete, zůstává stále v registru, odhlásíte ho až se skončením DPČ, tzn. výstup. Mezitím vůči OSSZ s ním nic neprovádíte. Jinak je tomu u zdravotní pojišťovny, v březnu ho přihlásíte a v květnu - zpětně za duben ho odhlásíte a až mu opět vznikne účast na pojištění (2.000/měsíc), znovu přihlásíte na ZP.
Re: přihláška zamětstnance a malý rozsah
Děkuji paní Beto,byla jsem na OSSZ,ved.kontrolního řekla,že musím udělat opravnou přihlášku s malým rozsahem a v případě,že bude mít poté víc jak 2000 Kč ho přihlásím.Rozhodující je sjednaná mzda ve smlouvě.marta
Re: přihláška zamětstnance a malý rozsah
Opravnou přihlášku bych poslala ve vašem případě jen proto, že jste Oznámení o nástupu zaslala jaksi omylem, protože pokud se skutečně jednalo o ZMR, Oznámení se neposílá, takže v tomto případě opravnou s označením ZMR ano, ale - jednoznačně, pokud máte zaměstnání MR, neohlašujete na OSSZ, Oznámení o nástupu do zaměstnání zašlete až v případě, že dosáhne 2 000 Kč – jako den nástupu do zaměstnání uvedete den, od kterého začal na základě DPČ vykonávat práci a odhlásíte ho až po ukončení DPČ. Je nepřesné říci, že rozhodující je sjednaná mzda, protože : Za zaměstnání malého rozsahu (§ 7 zákona č. 187/2006 Sb.) se považuje zaměstnání, v němž jsou splněny podmínky výkonu zaměstnání na území České republiky a délky trvání zaměstnání (zaměstnání trvalo nebo mělo trvat aspoň 15 kalendářních dnů), avšak n e n í splněna podmínka sjednání příjmu ze zaměstnání ve stanovené výši (tj. v roce 2009 alespoň 2 000 Kč). Např. mzda (odměna) není sjednaná, jedná se o ZMR nebo je v DPČ sjednáno 70/hodinu a pracovní doba - max. 20 hodin týdně - jedná se o ZMR, protože nelze zhodnotit, kolik hodin bude z-ec pracovat = není sjednána odměna. Snad píšu srozumitelně, nerada bych vám v tom udělala zmatek ... :)
Re: přihláška zamětstnance a malý rozsah
Paní Beto,to znamená,že jsem ho neměla vůbec přihlašovat na oSSZ a mělo se udělat storno prihlasky? březen měl 6600 a duben asi 1500.Pokud bude mit v květnu 2000 tak ho mam teprve přihlásit- ano.
Re: přihláška zamětstnance a malý rozsah
Vezměme to od začátku. Nejdříve musíte posoudit, zda se v případě vaší DPČ vůbec jedná o zaměstnání MR - jak zní DPČ, tzn. na jaký rozsah v hod. je sjednaná a jakým způsobem je sjednaná odměna - v jaké výši ? Je důležitá i zmínka, zda je pracovní doba stanovena na 20/týdně nebo na max. 20/týdně ...
