Vlákno názorů k dotazu Vyloučené doby od aves - Re: Vyloučené doby a ještě dotázek, jak je to...

Re: Vyloučené doby
>>Dobrý den, chtěla bych poprosit o zodpovězení těchto
>>otázek:
>>
>>1) jak se přečerpaná dovolená projeví nebo objeví na
>>mzdovém listě(neplacené volno?)
>>
v tom měsíci, kdy srážíte dovolenou, byste ji měla mít mínusem v Kč i dnech (srážíte průměrem, kterým jste při čerpání platila), takže celkově čerpaná dovolená by měla souhlasit
neplac. volno byste měla mít na zvláštním řádku, příp. odvod ZP 9%, pokud jste se dohodli, že bude hradit celé zam-ec(4,5% samozřejmě je v běžném řádku)
>>
>>2) započítává se 1.den odpracované části směny do
>>vyloučených dob a podpůrčí doby?

ano
>>
>>3) započítává se neplacené volno (ošetřování - více
>>jak 9 dní nebo více jak 16 dní u samoživitelky) do
>>vyloučených dob a podpůrčí doby?

POZOR!!!!!!! neplacené volno je takové, o které zam-ec žádá zam-tele a ten ho může nebo nemusí povolit (NEJDE DO VYLOUČENÝCH DOB na přílohu k žádosti o....)
takže si každá MÚ MUSÍ dávat pozor hlavně na ženy na rodič. dovolené (ta je max. do 3 let - rodič. dovolená JDE do vylouč. dob na přílohu k žádosti o..., kdežto neplac. volno - NEJDE do vylouč. dob na přílohu k žádosti o...)
když tedy žena se dohodne (zam-tel písemně souhlasí) po 3 letech dítěte, že bude s dítětem doma, tak se jedná o neplac. volno

když je někdo více než 9KD (resp. 16KD) na ošetřovném, tak celou dobu vedete ve mzdách Ošetřovné - i když ho celé OSSZ neplatí (celá ta doba - i neplacená - jde pak do vyl. dob na přílohu k žádosti o...)
ošetřovné se do podpůrčí doby nepočítalo ani nepočítá
podpůrčí dobu již od 1.1.09 sleduje OSSZ (tzv. Velká organizace sleduje podpůrčí dobu jen u nemocí, které stále trvají z r. 2008 a tedy je stále vyplácí organizace)
>>
>>
>>děkuji všem kdo poradí a odpoví
>>s přáním hezkého dn :-)
>
>
>a ještě dotázek, jak je to v případě pracovního a
>nepracovního úrazu?

Re: Vyloučené doby
>mínusem dovolenou mám a sraženou průměrem jak říkáte
>to souhlasí.
>a to neplacené volno (na zvláštním řádku) myslíte tedy
>na mzdovém listě? pokud ano,tak je to tak.ale myslela
>jsem,zda ta přečerpaná dovolená bude v tom řádku na
>mzdovém listě v neplaceném volnu (zahrnuta).nebo to
>říkám špatně?
>*********
pokud třeba končí zam-ec a má přečerpanou dovolenou 2 dny, tak tyto 2 dny dáte mínusem do dovolené (v Kč, jak jste je platila) a dáte 2 dny neplac. volna (z toho se jen sráží ZP, pokud není dotyčný zam-ec v kateg., za kterou je plátcem ZP stát)
takže to máte správně

>>>>2) započítává se 1.den odpracované části směny do
>>>>vyloučených dob a podpůrčí doby?
>>
>>ano
>>>>
>-------
>samozřejmě jsem myslela neplacené volno,o které žádá
>za-nec a je mu povoleno.
>a zda spadá do podpůrčí doby jsem napsala asi
>špatně,to vůbec nespadá,že?
*****
neplac. volno nemá s podpůrčí dobou co společného (podp. doba se týká nemocí)
>*********
>no a jak se to celé projeví na ELDP?
tak to jsem ještě nestudovala, zda jsou/nejsou letos změny (ale na www.cssz.cz jsou pokyny a snad někdy v dubnu měly být novelizovány - doplněny pokyny k vyplnění ELDP pro r. 2009)
ještě jsem se k letošnímu roku nedostala (je tam změna v odesílání ELDP)
>
>a v případě pracovního a nepracovního úrazu je to jak?
u neprac. úrazu musíte zjistit (musí vyplnit záznam) a podívejte se do Zák. práce (tuším § 192 a nevím jaký odstavec), že při úrazu způsobeném pod vlivem alkoholu apod. (je to tam vypsané) se musí náhrada krátit na polovinu
*****
>když za-nec odpracuje část směny a stane se mu úraz?
>nebo to je to samé jako u odprac.části směny a pak
>nástup na neschopenku?
*****
je to samé jako u neschopenky, pracovní úraz odškodňujete za prac. dny, tedy už od 1. prac. dne (příp. za část 1. směny - to zůstalo stejné jako vloni
akorát tiskopis na odškodnění je nový - vyplňujete část Vy - náhradu mzdy za 1. 14 KD nemoci a pokud trvá déle, měla byste předat k vyplnění na OSSZ

Re: Vyloučené doby
ten § je 192 odst. 4 a zde na BC máte zrovna odkaz i na § 31 zákona 187/06 Sb. (v kterých případech se snižují o 50% nemoc. dávky)