Vlákno názorů k dotazu Zrušení PP dnešním dnem od m. - Re: Zrušení PP dnešním dnem Řešila jsem to kdysi...
-
lalala (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP dnešním dnem
pokud jste ve zkusebni dobe tak napiste zruseni pracovniho pomeru ve zkusebni dobe, ma se podavat asi 3dny predem, tak bych to nechala k patku.ale take to lze ze dne na den, ale nevim jak vam vedeni vyhovi, takhle je to lepsi..doufam ze jsem spravne nazvala zruseni PP,protoze koukam ze na spravne pojmenovavani se zde klade prilis velky duraz. -
Re: Zrušení PP dnešním dnem
Pokud byste četla dotaz celý, tak zjistíte, že tazatelka přímo uvádí, že není ve zk.době, to na úvod, a dále k Vašemu vyjádření ohledně příliš velkého důrazu na správné pojmenování,
víte ono je dost neseriozní někomu radit a používal tzv. zlidovělé termíny, které jsou nejasné, nepřečsné, nedefinovatelné z hlediska práva a někdy přímo odporují zákonu. Takže žádný příliš velký důraz, ale snaha druhého uvést do obrazu včetně přesného vyjádření problému.
Taky se tady kladě příliš velký důraz na to, aby se dotaz nejdříve celý přečetl a pak odpovídalo, aby se nepsalo o něčem jiném. -
Majkaa (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP dnešním dnem
ADD: Ani se nedivím, že se vedení nevyjadřuje. Nevědí co
chcete - výpověď dohodou neexistuje.
S vedením jsem minulý týden mluvila osobně a samo vedení se mě zeptalo, zda chci dát "výpověď dohodou" a skončit dohodnutým dnem nebo dám klasickou "výpověď" a budu ve firmě ještě ve výpovědní lhůtě pracovat. "Výpověď dohodou" je prostě asi zažitý termín všude. Zatím i ve velikých firmách. A All to nezmění. To že mám dle ZP dát Dohodu o rozvázání pracovního poměru dle § 49 vím, protože jsem si zákon četla a v diskuzích hledala vzor této "výpovědi", jelikož mi ji nikdo nenapíše, musím si poradit sama. Vedení se nevyjadřuje a přitom ví, že jsem jim odpověděla tak, že stojím o vzájemnou dohodu a potřebuji situaci řešit ihned.
Dotaz zněl, jak nejrychleji a nejlépe to vyřešit. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP dnešním dnem
Jestli tomu dobře rozumím, tak jste o tom s vedením předběžně hovořila, ale nijak jste se nedohodli. Osobně dávám přednost tomu, nejprve se dohodnout a pak to teprve sepsat, ale pokud chcete písemně požádat o ukončení PP dohodou, tak si upravte třeba šablonu dohody tady na liště.
http://business.center.cz/business/sablony/s66-dohoda-o-rozvazani-pracovniho-pomeru.aspx
Protože pospícháte, zajděte za odpovědným pracovníkem osobně a požádejte ho o vyjádření. Třeba se domluvíte na jiném datu nebo odmítne a budete muset podat výpověď.
Tu si taky najdete tady. -
Katka2 (neregistrovaný)
Re: Zrušení PP dnešním dnem
Sepište si dohodu a TEN PAPÍR jim dejte. Pokud to nemají písemně, jak se mají vyjádřit? Pokud na dohodu nepřistoupí, nezbyde Vám než dát klasickou výpověď, a protože lhůta 2 měs. běží od 1.6.(teda aspoň myslim), tak máte 14 dní čas čekat , jestli podepíšou dohodu. -
Re: Zrušení PP dnešním dnem
>ADD: Ani se nedivím, že se vedení nevyjadřuje. Nevědí
>co
>chcete - výpověď dohodou neexistuje.
>
>S vedením jsem minulý týden mluvila osobně a samo
>vedení se mě zeptalo, zda chci dát "výpověď dohodou" a
>skončit dohodnutým dnem nebo dám klasickou "výpověď" a
>budu ve firmě ještě ve výpovědní lhůtě pracovat.
>"Výpověď dohodou" je prostě asi zažitý termín všude. Zatím i
>ve velikých firmách. A All to nezmění. To že mám dle
>ZP dát Dohodu o rozvázání pracovního poměru dle § 49
>vím, protože jsem si zákon četla a v diskuzích hledala
>vzor této "výpovědi", jelikož mi ji nikdo nenapíše,
>musím si poradit sama.
Napište na adresu vedení firmy, k rukám jednatele(ředitele.)
Věc: Źádost o ukončení prac.poměru dohodou dle § 49 ZP.
Žádám o ukončení pracovního poměru,uzavřeného s Vaší firmou pr.smlouvou dne XYZ, dne ABC,
dohodou dle § 49 zákoníku práce na mou žádost.
Podpis, jméno, příjmení, příp. os.číslo zam-tele,nebo zařazení
To stačí a musíte vyčkat, zda zam-tel potvrdí, že souhlasí.Pokud ne, nezbyde Vám nic jiného, než dát řádnou výpověď.
Vedení se nevyjadřuje a přitom
>ví, že jsem jim odpověděla tak, že stojím o vzájemnou
>dohodu a potřebuji situaci řešit ihned.
>Dotaz zněl, jak nejrychleji a nejlépe to vyřešit.
