Re: dovolená ve školství a žena na MD
Ano, předpokládáte správně. Je to jeden ze dvou případů, kdy zaměstnavatel nerozhoduje o době vybírání dovolené a musí její žádost o čerpání dovolené akceptovat. Druhý případ je ten, když zaměstnavatel neurčí, kdy si zaměstnanec vyčerpat dovolenou z předešlého roku ani do 31.10. následujícího roku, pak na tuto dovolenou nastupuje zaměstnanec od 1.11. bez zaměstnavatelova souhlasu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.