Re: 2 roky RD a co dál?
Poradím alepoň částečně..... doporučuji před skončením RD projevit zájem nastoupit, zaměstnavatel je povinnen vám 3 roky držet místo, když vás nebude potřebovat nebo chtít tak se dohodnete na ukončení poměru ale s odstupným - v případě, že vás už nepotřebuje na něj máte nárok !!!! (aspoň něco) ...vypadá to, ale, že si o odstupné budete muset říct, nenechte se ošidit. nemocenská je řešení - když seženete doktora co vám dá neschopenku, když ste zdravá....počítejte ale s tím, že prvních 14 dní neschopnosti budete bez příjmů, protože už nebudete zaměstnanec, tak náhradu za nemoc od zaměstnavatele nedostanete a sociálka platí nemocenskou až od 15. dne nemoci. co se týče socálních dávek tam znalá nejsem :)
Re: 2 roky RD a co dál?
děkuji, ale už vidím jak mi celí žhaví budou chtít dát odstupný....bude mě nutit chodit do práce a dělat nesmyslný činnosti, abych dala výpověď sama....přesto děkuji
Re: 2 roky RD a co dál?
>> >>Poradím alepoň částečně..... doporučuji před >>skončením >>RD projevit zájem nastoupit, zaměstnavatel je >>povinnen >>vám 3 roky držet místo, když vás nebude potřebovat >>nebo chtít tak se dohodnete na ukončení poměru ale s >>odstupným - v případě, že vás už nepotřebuje na něj >>máte >>nárok !!!! (aspoň něco) ...vypadá to, ale, že si o >>odstupné budete muset říct, nenechte se ošidit. >>nemocenská >>je řešení - když seženete doktora co vám dá >>neschopenku, když ste zdravá....počítejte ale s tím, >>že prvních >>14 dní neschopnosti budete bez příjmů, protože už >>nebudete zaměstnanec, tak náhradu za nemoc od >>zaměstnavatele nedostanete a sociálka platí >>nemocenskou až od 15. >>dne nemoci. co se týče socálních dávek tam znalá >>nejsem :) > >děkuji, ale už vidím jak mi celí žhaví budou chtít dát >odstupný....bude mě nutit chodit do práce a dělat >nesmyslný činnosti, abych dala výpověď sama....přesto >děkuji
Tak nejprve píšete, že Vás zpět nepřijme a teď zase, že Vás bude nutit chodit do práce... Pokud nebudete nadbytečná, tak nastoupíte do práce a od Vám má přidělovat práci dle pracovní smlouvy (takže záleží na tom, jaký druh práce v e smlouvě máte). Pokud bude mít práce, ale Vy nechcete k němu nastoupit, pak buď požádáte o prodloužení rodičovské dovolené (maximálně do 3 let) a v té době můžete i být zaměstnaná jinde a návrat do té práce budete řešit až dítěti budou 3 roky. Nebo sama ukončíte pracovní poměr (dohodou nebo dáte výpověď). Na jaké dávky máte nárok nejlépe zjistíte tam, odkud pobíráte přídavky na dítě a rodičovský příspěvek - jejich výše a zda vůbec náleží se odvíjí od příjmů členů domácnosti (zjišťuje se buď předchozí kal. rok nebo předešlé čtvrtletí, podle druhu dávky). Jen ještě jedna poznámka - píšete, že pak budte bez peněz, to je sice pravda, ale ten, kdo si vybere dvouletou variantu pobere celkem na rodičovském příspěvku skoro tolik jako ten, kdo si vybral tříletou variantu. >
