Re: Snížení náhrady za svátek/dovolenou
nenapsal jste nic konkrétnějšího, jestli se nesnížily přesčas. hodiny, nepracujete v ZPP, nechodíte pracovat o so, ne (tyto příplatky , resp. příplatky dané zák. práce, se do průměru započítávají)
pokud jste třeba byli doma nějaký čas na 60% (nedostatek práce - souhlas ÚP), tak to se do průměru nepočítá, jako se nepočítá dovolená, náhrada za svátek, náhrada za nemoc
třeba jste měli dříve prémie, odměny, které nyní nejsou
Re: Snížení náhrady za svátek/dovolenou
Průměr pro 2. čtvrtletí vychází z výdělků a odpracovaných hodin v 1. čtvrtletí. Sečtete v 1. čtvrtletí hrubé mzdy, od nich odečtete hrubé částky za náhrady (tj. za dovolenou, svátky, lékaře apod.) a podělte skutečně odpracovanými hodinami v prvním čtvrtletí. Dostanete Kč za odpracovanou hodinu. A tento průměr se používá ve 2. čtvrtletí, pokud jste v tom 1. čtvrtletí odpracoval aspoň 21 směn. Pokud jste bral v 1. čtvrtletí na hodinu práce jen ten základ, tak Vám zase průměrně vyjde jen ten základ. Předpokládám, že jste zaměstnancem stále nepřetržitě. Pokud by Váš prac. poměr skončil a uzavřel jste u téhož zaměstnavatele nový, tak by se tento průměr nebral a určil by se pravděpodobný.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.