Re: Převod dovolené na nového zaměstnava
Souhlas obou organizací s převedením dovolené , zajištěný před skončením prac.poměru ,uvedete v potvrzení o zaměstnání( zápočťáku). Uvedený počet dnů dovolené přičtete v novém zaměstnání k nároku vzniklém u nového zam.a bude čerpána jako
jeho dovolená.To zn. průměrem pro náhrady, které bude mít u nového zaměstnavatele( zaplatí nový zaměstnavatel). Částku vč.poj. bude refundovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.