Re: pracující důchodce
Pokud to bude na DOPČ, tak z ní se pojištění odvádí, tzn. hlásit na ZP i SSZ. Pokud by vydělával méně než 2000, tzn. nejvýše 1999, pak by šlo o ZMR a pojištění by se neodvádělo, což je výhodnější. Pokud by se práce vešla do 150 h v roce, pak by bylo nejlepší sjednat DOPP, ze které se pojištění také neodvádí a může vydělat i víc než 2000 měsíčně. DOPČ ani DOPP nejsou pracovní poměry, jsou do dohody, nevztahuje se na ně vše co na pracovní poměry (např. nenáleží dovolená, odstupné, u DOPČ je výpovění doba jen 15 dnů atd.) a nenáleží mzda, ale odměna. V každém případě ale se starobním důchodcem může být sjednán pracovní vztah (ať už pracovní poměr nebo dohoda) pouze na dobu určitou, maximálně na rok, aby nepřišel o důchod. Pak ale lze stále bez omezení prodlužovat, zase maximálně o rok. Pokud nemá jiného zaměstnavatele, může podepsat daňové prohlášení u Vás a uplatnit daňovou slevu na poplatníka.
Re: pracující důchodce
Děkuji Vám paní Jiřko, vážím si Vašich odpovědí. Jenom ještě, kdyby to tedy byla DOPČ třeba za 1900,- Kč měsíčně, dohoda sepsaná na dobu 1 roku bude to ZMR? Četla jsem něco o podmínce 15 dnů, to se na toto nevztahuje, když je tam příjem pod 2000,- Kč? Musím psát do DOPČ hodiny, které má odpracovat za měsíc? A nebudu tedy v tomto případě hlásit ani na OSSZ ani na zdr. poj. nástup důchodce? Neplatilo by se tedy sociální ani zdravotní poj.? Děkuji za trpělivost
Re: pracující důchodce
U DPČ do 2tis nehlásíte ani neodvádíte, podmínka 15 dnů je u krátkodobého zaměstnání - tam si může vydělat kolik chce a soc.poj.se neodvádí,ale zdra.poj. ano.
