Vlákno názorů k dotazu Pracovní doba od Katuška - Re: pracovní doba Pokud skutečně nemáte přímo ve smlouvě...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

20. 5. 2009 15:17

Katuška (neregistrovaný)

Re: pracovní doba
Pokud skutečně nemáte přímo ve smlouvě sjednanou konkrétní pracovní dobu, pak ji zam-tel skutečně může změnit. Tomu, co asi popisujete se říká "Okamžité zrušení pracovního poměru" a k tomu může dojít buď pokud budete pravomocně odsouzen (což zákon ještě dále specifikuje) a nebo "porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem" - tady si myslím, že by to šlo napasovat na pozdní příchody jen těžko, pokud by se to ale stalo, musel byste se domáhat neplatnosti výpovědi u soudu. Pokud zam-tel ví, že je pro Vás téměř nemožné se do práce takto dostat, pak mu možná jde právě o to, aby se Vás zbavil.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 5. 2009 15:30

VH

Re: pracovní doba
Já být tím zaměstnavatelem, bych stanovila požadavek na výkon daného druhu práce pracovní dobu od 6 do 14 hodin a pokud by zaměstnanec bez mého zavinění tento požadavek nenaplnil, dala bych mu výpověď podle § 52 písm. f) zákoníku práce. Zaměstnavatel dle judikatury může měnit požadavky i za trvání pracovního poměru a nemusí dát zaměstnanci lhůtu k tomu, aby je naplnil. Výhrada dobrých mravů funguje ale i zde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
21. 5. 2009 8:48

Jiří (neregistrovaný)

Re: pracovní doba
Děkuji Vám moc za fundované odpovědi. Pokusím se s ním radši domluvit na ukončení pr.poměru dohodou, než podstupovat ty pozdní příchody. Zřejmě se mu podaří abychom někteří odešli bez odstupného, ale naštěstí pracuji v oboru, kde práci zase najdu lehce. Takže to hodím za hlavu a nebudu se stresovat. Díky