Vlákno názorů k dotazu Jaký pracovní poměr, prosím mzdové od xy5 - Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové nerozumím - pracovní...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 5. 2009 6:56

xy5

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
nerozumím - pracovní poměr je jen jeden (už se nerozlišuje HPP + VPP)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2009 8:59

loj (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
...je-li z hlediska odvodů výhodnější DPČ nebo Prac.sml. na zkrácený úvazek.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2009 9:42

Líba (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
Odvody jsou stejné. Ovšem DPČ je jen do poloviny stanovené pracovní doby.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2009 9:46

akras (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
Pokud se u DPČ "vejdete" se mzdou do 2tis pak neplatíte ani soc a ani zdrav.pojištění - u zdrav musíte ale ohlídat,aby měl splněn minimální odvod 1080,00Kč měsíčně (z jiného zaměstnání)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2009 9:54

Líba (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
Uvažuje o 4 až 6 hodinách za den. To se do 2000,- nevejde.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 5. 2009 10:06

loj (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
Čiliže do 2tis hrubého neodvádím zp sp jen daň. A jak je to s tím doplatkem zp? Bude chodit denně po 4 hod. denně, jak nemocenská? Ten pracovník bude asi na úřadu práce, pokud ho nevyhodí....mimochodem, opravdu děkuju.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
1. 6. 2009 22:11

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: jaký pracovní poměr, prosím mzdové
Jestli bude pracovat 4 h denně, tak se do 2000 měsíčně nevejdete, bude pobírat víc. Jestliže je na ÚP, může si vydělat maximálně 4000 hrubého měsíčně, práci musí na ÚP oznámit a pak vždy po skončení měsíce předkládat potvrzení o skutečném hrubém výdělku. V tomto případě je výhodnější sjednat dohodu o pracovní činnosti než pracovní poměr, protože u DOPČ nenáleží dovolená. Doplatek do minima ZP provádět nemusíte, protože pokud je veden na ÚP, je pojištěn státem. Takže ZP i SP budete srážet ze skutečně dosažené odměny. Ať podepíše daňové prohlášení a můžete mu uplatnit daňovou slevu na poplatníka, takže daň bude nulová.