Re: neperlivá voda - daň. nebo nedaň. ná
Já jsem také toto někde zaslechla, musí se ale jednat o vodu neperlivou a pro zam-ce (nejsem si jista, zda jsou ti zam-ci podmínkou)... Nevím jak to je s těmi kanistry, které používají i např. návštěvy...
Re: neperlivá voda - daň. nebo nedaň. ná
Perlivá, neperlivá .... Pokud nemáte pro zaměstnance zajištěnu pitnou vodu, lze uznat, pokud pracují v horkých provozech (dost složitý výpočet, okolní teplota apod.) lze též, normálním kancelářským krysám nelze daňově, nedaňově cokoliv. Zaměstnavatel je povinen zajistit pitnou vodu, má-li ji pitnou z kohoutku, není daňově uznatelný náklad na nákup vody.
Re: neperlivá voda - daň. nebo nedaň. ná
V prvé řadě si myslím, že by si pisatel mohl odpustit termín kancelářské krysy... My máme také vodu v barelech v kanceláři a daňový poradce nám říkal, že pokud nemáme potvrzení, že voda z kohoutku je nepitná tak balená voda je nedaňově, ale aqvamat - opravy, čištění apod. je daňový náklad. Pokud jsou zaměstananci někde venku-třeba na montážích a nemají zajištěnu pitnou vodu tak je nárok na nákup vody ale je to nějak až když je 30 stupńů tepla - ale jak psal pisatel před tím - doložit teplotu vzduchu.... Potom je to daňově. Pokud to potřebujete v současné době tak je to vzhedem k počasí asi spíš nedaňové.
Re: neperlivá voda - daň. nebo nedaň. ná
časopis Účetní a daně v 9/2008 je odkaz na § 24 odst. 2 písm. p) ZDP - daňový náklad. Nedaňový náklad § 25 odst. 1 písm. zn) ZDP.
Re: neperlivá voda - daň. nebo nedaň. ná
Omlouvám se, pro neregistrované neni přístup, tak kopíruji část článku, celý se nevejde Ustanovení § 101 odst. 1 ZP stanovuje zaměstnavateli obecnou povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci. § 8 a § 53 NV tuto obecnou povinnost konkretizuje tak, že stanoví zaměstnavatelům povinnost: poskytovat zaměstnancům tzv. ochranné nápoje, a to vtzv. horkých či naopak chladných provozech sloužící k ochraně jejich zdraví před účinky zátěže teplem nebo chladem, zajistit zásobování pitnou vodou v množství postačujícím pro potřeby pití zaměstnance a zajištění předlékařské pomoci. Pojem"pitná voda" definuje § 3 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví takto: „Pitnou vodou je veškerá voda v původním stavu nebo po úpravě, která je určena k pití, vaření, přípravě jídel a nápojů, voda používaná v potravinářství, voda, která je určena k péči o tělo, k čištění předmětů, které svým určením přicházejí do styku s potravinami nebo lidským tělem, a k dalším účelům lidské spotřeby, a to bez ohledu na její původ, skupenství a způsob jejího dodávání. ... Za pitnou vodu se nepovažuje přírodní léčivý zdroj a přírodní minerální voda, o níž bylo vydáno osvědčení podle zvláštního právního předpisu." Pokud tedy zaměstnavatel poskytuje v souladu se zmíněnými zákony a NV ochranné nápoje nebo pitnou vodu ke spotřebě na pracovišti (ať už je poskytována jednoduše vodovodním kohoutkem nebo v přenosných barelech, PET lahvích či jinak), jedná se pro něj o daňově účinný výdaj (náklad) podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 1, resp. podle § 24 odst. 2 písm. p) ZDP. U zaměstnance nejde vůbec o předmět zdanění, a to v souladu s § 6 odst. 7 písm. b) ZDP.
