Re: Co dělat, když zaměstnavatel neplatí
Jenže tazatel píše, že nechce zaměstnání měnit! Pokud u Vašeho zaměstnavatele půvobí odbory, požádejte je o pomoc. Kromě toho se obraťte se stížností na oblastní inspektorát práce. Ten může zaměstnavateli za toto porušení ZP uložit pokutu. Pokud by ani potom (po prošetření OIP)nezaplatil, písemně zaměstnavatele sdělte, že vám dluží mzdu a v jaké výši s tím ,že požadujete tuto mzdu zaplatit nejpozději do... Upozorněte ho, že pokud se tak nestane, budete nucen se svých oprávněných nároků domáhat soudně.
Re: Co dělat, když zaměstnavatel neplatí
Ano, inspektorát uloží pokutu a tím méně pak bude na případný doplatek mzdy. Pokud nechcete zaměstnání měnit, jak jediná cesta je si se zaměstnavatelem promluvit.
Re: Co dělat, když zaměstnavatel neplatí
Z vaší odpovědi ,že při stížnosti a případné pokutě pak nebude na doplatek mzdy mám dojem, že zaměstnanci mají být vůbec rádi, že dostali alespoň nějakou korunu.Doba je sice špatná,ale tito lidé také mají své závazky , platí nájmy, energie apod. Dovede si představit, že tento pán řekne majiteli bytu nebo plynárně, že mu zaplatí jenom část a ať na něm zatím víc nechce, protože nemá peníze, když nedostal výplatu? Myslíte si, že jako on se musí spokojit s částí výplaty se oni spokojí s částí svých nároků? Asi těžko.A domluva se zaměstnavatele je pravděpodobně k ničemu,když píše, že mu to asi nevadí.
Re: Co dělat, když zaměstnavatel neplatí
No ale vaše mentorování stejně tazateli nepomůže. Může jedině okamžitě zrušit PP a domáhat se nároků soudně. On ale práci měnit nechce, takže každá rada drahá.
Re: Co dělat, když zaměstnavatel neplatí
On píše, že nechce měnit zaměstnání, jen chce od zaměstnavatele dostat mzdu (na kterou má pochopitelně nárok). Opravdu myslíte, že když dá inspektorát zaměstnavateli pokutu, tak že zaměstnavatel promptně vyplatí dlužné mzdy (a jistě je nedluží jen jemu, předpokládám, že nemá dost peněz) a nechá ho dále zaměstnaného? Podle mě se to vylučuje. Jestli z něho dostane peníze tímto způsobem, tak tam určitě nezůstane dále zaměstnaný, na to můžete vzít jed. Také by bylo možné domluvit se s ostatními a podat návrh na konkurs a o dlužné mzdy požádat na ÚP. Ovšem to tam také nezůstane zaměstnaný. Nebo zrušit pracovní poměr okamžitě a ještě s nárokem na odstupné a pak podat návrh na konkurs -ale také tam nezůstane zaměstnaný. Nebo vymáhat mzdu soudně - také pochybuju, že by tam zůstal. Tak co radíte, aby peníze dostal a přitom zůstal? Podle mě zbývá tlačení na zaměstnavatele způsobem, kterým dosáhne, že dlužné mzdy dostane a přitom zůstane.
