Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy-nemzdová od Renáta - Re: snížení mzdy-nemzdová Pokud je mzda stanovená jednostranně zaměstnavatelem...

Re: snížení mzdy-nemzdová
Pokud je mzda stanovená jednostranně zaměstnavatelem (mzdový výměr), může být změněna bez souhlasu zaměstnance. I tehdy ale musí být dodržena minimální zaručená mzda pro skupinu prací podle NV.

Re: snížení mzdy-nemzdová
jenomže problém je v tom, že ona nemá v ruce žádný platový výměr, ani informaci o tom, jaký plat má vlastně pobírat

Re: snížení mzdy-nemzdová
pak zaměstnavatel nedodáním písemného plátového výměru ke kdni nástupu porušil § 136 ods. 1 zákoníku práce, kt. mu tuto povinnost ukládá. M.

Re: snížení mzdy-nemzdová
Zjistěte, zda není mzda sjednaná v kolektivní smlouvě nebo stanovená vnitřním předpisem - i to je možné

Re: snížení mzdy-nemzdová
Není to pouze ten případ, že dcera neche říct matce kolik měsíčně pobírá!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!