Re: Rodičovská dovolená
Vyloučeným dnem jsou dny neplaceného pracovního volna, které je zaměstnavatel povinnen poskytnout.
Zákoník práce
§ 196 Rodičovská dovolená
K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená se poskytuje matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.
Z toho vyplývá: doba do 3 let věku dítěte je vyloučeným dnem z RO, pokud čerpala rodičovskou dovolenou déle, to již vyloučenou dobou není, ale do RO tato doba patří, pokud spadá do RO = velké znevýhodnění. Ale bohužel to tak je.
Re: Rodičovská dovolená
jen doplním: k žádosti o ....- po 3. roce dítěte již nečerpá rodič. dovolenou, ale (s písemným souhlasem zam-tele) čerpá neplac. volno, a to opravdu nejde do vyl. dob, pokud toto období spadá do RO
mateřská dovolená, rodičovská dovolená - jde do vyl. dob, pokud toto období spadá do RO
Re: Rodičovská dovolená
Pokud Vám volal někdo z OSSZ a chtěl po Vás něco opravit a neví podle jakého paragrafu, tak se za něj stydím a omlouvám se. V tomto případě se jedná o § 18 odst. 8 písm. a) zákona 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění a zvláštním předpisem je § 196 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce. Jen doufám, že ten někdo nebyl z Biskupské. Přeji Vám hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.