Re: úskalí částečného úvazku- prosím mzd
Pro náhrady nasaďte 48,10, méně nesmí dostat.
Dovolenou bude mít jako ostatní, když pracuje 5 dnů v týdnu. Pouze jí budete dávat náhradu jen za 4 hodiny na den.
Na daňový bonus bude mít nárok, budete muset každý měsíc ohlídat, jestli dostane méně než 4000,-, ten měsíc ho nesmíte vyplatit. I když jí v RZD nárok na bonus nevznikne, tak už vyplacený bonus nemusí vracet.
Pokud donese potvrzení ze ZP, že je osobou celodenně počující o dítě do 7 let, tak nemusíte dopočítávat do minima ZP.
Re: úskalí částečného úvazku- prosím mzd
Já také dělám mzdy v POHODĚ. Pokud je zamestnanec na částečný úvazek, je lepší dát do programu hodinovou sazbu. Pak Vám to program spočítá lépe. Ale to ste si tam jistě asi vypočítala. Ten bonus bych jí určitě dala, je to lepší... Kamila
Re: úskalí částečného úvazku- prosím mzd
Díky za tip. Ja s tim programem porad bojuju takze se snazim pokud vim, nebo najdu jak, si vsecko prepocitat mimo. Taky nevim, jestli se, co se týká mezd, můžu na Pohodu 100% spolehnout.
Domluvila jsem se se šéfem, že jí proste budeme dávat o 500,-Kč víc jako osobni ohodnoceni. Tak by to mohlo být teď OK
Re: úskalí částečného úvazku- prosím mzd
O tom kdo patří do kategorie,za kterou je plátcem ZP stát, tak už tady byla jednou podobná diskuse. Myslím si že, pokud žena má příjmy, takdo této kategorie nepatří, přesto, že má dítě do 7 let viz stránky VZP: Do této kategorie se může zařadit u jednoho dítěte vždy pouze jedna osoba, a to otec, matka, nebo osoba, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů. Do této kategorie se naopak nemůže zařadit osoba, která má příjmy ze zaměstnání nebo ze samostatné výdělečné činnosti.
Re: úskalí částečného úvazku- prosím mzd
Omlouvám se za mylnou informaci, skutečně v zákoně ta věta je tak, jak píšete. Měla jsem za to, že jsou stejná kritéria jako pro rodičovský příspěvek. To bychom to ovšem měli moc jednoduché.
