prosím mzdovky
>Prosím o radu, chci se ujistit jestli je můj postu >správný: >zam-ec ukončil PP 5.4.09 a 6.4.09 nastoupil nový PP. >Jeho HM je v novém PP 15.200,- (stejná jako v minulém >PP) již má odpracované přesčasy, z jakého průměru pro >příplatek práce za přesčas budu vycházet? >Můj dohad je: >pro měsíce duben, květen, červen budu počítat >příplatky z průměru 86,36 Kč >v dalším čtvrtletí je mi to jasné... > >Vzala jsem 15.200 : 176 > >tj.: HM a počet hodin za duben > >Svátky má placené jako by byl v práci.
Re: prosím mzdovky
Aha děkuji, teď jsem si to přečetla. Ten zam-ec má právě poměrně hodně přesčasových hodin (přes 50 hodin), takže doporučujete stanovit pravděpodobný průměr? Můžete mi poradit jak na to? Nebo mohu vzít půměr z předchozího PP a stanovit ho jako ten pravděpodobný? V tomto se dost ztrácím...
Re: prosím mzdovky
Jestli se ve firmě nezměnily nějak výrazně poměry, případně jemu mzdový výměr, vzala bych průměr z předešlého PP. Nevím, z jakého důvodu jste uzavírali nový PP a neřešili změnu dodatkem.
Nebo:
Řekněme, že neodpracoval v dubnu 176 hodin, ale s 50 hodinami přesčasů 226 hodin. Za ně dostane 15 200 : 176 x 226 = 19 519,- Kč Příplatky 50 x 86,36 = 1 080,- Kč (+ možná i nějaké sobotní ?) 20 599 : 226 = 91,15 V tom okamžiku vidím, že přesčasový příplatek měl být vyšší než z 86,36 Kč, ale nechci se pouštět do žádných složitých matematických operací, takže to prostě jen zaokrouhlím nahoru. Pravděpodobný průměr 91,20 Kč mi přijde obhájitelný.
Re: prosím mzdovky
No ten nový PP je naprosto stejný jako ten minulý, pouze zam-ec se stal st. důchdcem. Vedení připravilo novou prac. smlouvu. Protože já nejsem rozhodně "mzdovka" nechala jsem to být a dodatek jsem nenavrhla, pro příště již budu vědět :o) Takže pokud vezmu průměr z minulého PP, neudělám chybu, je to tak?
Re: prosím mzdovky
Ano, jestli se zaměstnanci jenom změnila smlouva na dobu určitou a jinak je všechno stejné, tak bych klidně použila ten starý průměr.
Velice děkuji paní Líbo
>>>>>>>správný: >>>>>>>zam-ec ukončil PP 5.4.09 a 6.4.09 nastoupil nový PP. >>>>>>>Jeho HM je v novém PP 15.200,- (stejná jako v minulém >>>>>>>PP) již má odpracované přesčasy, z jakého průměru pro >>>>>>>příplatek práce za přesčas budu vycházet? >>>>>>>Můj dohad je: >>>>>>>pro měsíce duben, květen, červen budu počítat >>>>>>>příplatky z průměru 86,36 Kč >>>>>>>v dalším čtvrtletí je mi to jasné... >>>>>>> >>>>>>>Vzala jsem 15.200 : 176 >>>>>>> >>>>>>>tj.: HM a počet hodin za duben >>>>>>> >>>>>>>Svátky má placené jako by byl v práci. >>>>> >>>>> >>>>>Ráno jsem vám odpověděla u původního dotazu. >>>> >>>>Aha děkuji, teď jsem si to přečetla. Ten zam-ec má >>>>právě poměrně hodně přesčasových hodin (přes 50 >>>>hodin), >>>>takže doporučujete stanovit pravděpodobný průměr? >>>>Můžete mi poradit jak na to? Nebo mohu vzít půměr z >>>>předchozího PP a stanovit ho jako ten pravděpodobný? >>>>V tomto se dost ztrácím... >>> >>>Jestli se ve firmě nezměnily nějak výrazně poměry, >>>případně jemu mzdový výměr, vzala bych průměr z >>>předešlého PP. Nevím, z jakého důvodu jste uzavírali >>>nový PP a >>>neřešili změnu dodatkem. >>> >>>Nebo: >>> >>>Řekněme, že neodpracoval v dubnu 176 hodin, ale s 50 >>>hodinami přesčasů 226 hodin. >>>Za ně dostane 15 200 : 176 x 226 = 19 519,- Kč >>>Příplatky 50 x 86,36 = 1 080,- Kč (+ možná i nějaké >>>sobotní ?) >>>20 599 : 226 = 91,15 >>>Pravděpodobný průměr 91,20 Kč mi přijde obhájitelný. >> >>No ten nový PP je naprosto stejný jako ten minulý, >>pouze zam-ec se stal st. důchdcem. Vedení připravilo >>novou prac. smlouvu. Protože já nejsem rozhodně >>"mzdovka" >>nechala jsem to být a dodatek jsem nenavrhla, pro >>příště již budu vědět :o) >>Takže pokud vezmu průměr z minulého PP, neudělám >>chybu, je to tak? >> >Ano, jestli se zaměstnanci jenom změnila smlouva na >dobu určitou a jinak je všechno stejné, tak bych klidně >použila ten starý průměr.
Re: Není zač.
>>>>>>>>zam-ec ukončil PP 5.4.09 a 6.4.09 nastoupil nový PP. >>>>>>>>Jeho HM je v novém PP 15.200,- (stejná jako v minulém >>>>>>>>PP) již má odpracované přesčasy, z jakého průměru pro >>>>>>>>příplatek práce za přesčas budu vycházet? >>>>>>>>Můj dohad je: >>>>>>>>pro měsíce duben, květen, červen budu počítat >>>>>>>>příplatky z průměru 86,36 Kč >>>>>>>>v dalším čtvrtletí je mi to jasné... >>>>>>>> >>>>>>>>Vzala jsem 15.200 : 176 >>>>>>>> >>>>>>>>tj.: HM a počet hodin za duben >>>>>>>> >>>>>>>>Svátky má placené jako by byl v práci. >>>>>> >>>>>> >>>>>>Ráno jsem vám odpověděla u původního dotazu. >>>>> >>>>>Aha děkuji, teď jsem si to přečetla. Ten zam-ec má >>>>>právě poměrně hodně přesčasových hodin (přes 50 >>>>>hodin), >>>>>takže doporučujete stanovit pravděpodobný průměr? >>>>>Můžete mi poradit jak na to? Nebo mohu vzít půměr z >>>>>předchozího PP a stanovit ho jako ten pravděpodobný? >>>>>V tomto se dost ztrácím... >>>> >>>>Jestli se ve firmě nezměnily nějak výrazně poměry, >>>>případně jemu mzdový výměr, vzala bych průměr z >>>>předešlého PP. Nevím, z jakého důvodu jste uzavírali >>>>nový PP a >>>>neřešili změnu dodatkem. >>>> >>>>Nebo: >>>> >>>>Řekněme, že neodpracoval v dubnu 176 hodin, ale s 50 >>>>hodinami přesčasů 226 hodin. >>>>Za ně dostane 15 200 : 176 x 226 = 19 519,- Kč >>>>Příplatky 50 x 86,36 = 1 080,- Kč (+ možná i nějaké >>>>sobotní ?) >>>>20 599 : 226 = 91,15 >>>>Pravděpodobný průměr 91,20 Kč mi přijde obhájitelný. >>> >>>No ten nový PP je naprosto stejný jako ten minulý, >>>pouze zam-ec se stal st. důchdcem. Vedení připravilo >>>novou prac. smlouvu. Protože já nejsem rozhodně >>>"mzdovka" >>>nechala jsem to být a dodatek jsem nenavrhla, pro >>>příště již budu vědět :o) >>>Takže pokud vezmu průměr z minulého PP, neudělám >>>chybu, je to tak? >>> >>Ano, jestli se zaměstnanci jenom změnila smlouva na >>dobu určitou a jinak je všechno stejné, tak bych >>klidně >>použila ten starý průměr.
