Re: dohoda o provedení práce
Z dohody o PP se neplatí SP ani ZP. Dopočítavat do minima ZP u dohody o PP neplatí. U dohody o PP platí, že u 1 zaměstnavatele může zaměstnanec pracovat max 150 hod/rok. Prohlášení poplatníka u Vás může podepsat.
Re: dohoda o provedení práce
Jestliže není nikde jinde zaměstnán, ani evidován na ÚP a u vás pracuje jen na DPP, musí si ZP zaplatit sám. Je to jeho zodpovědnost.
