Vlákno názorů k dotazu Málo práce ve firmě od J. - Re: Málo práce ve firmě Pokud nebudete mít ukončený...

Re: Málo práce ve firmě
Pokud nebudete mít ukončený pracovní poměr,tak Vás na ÚP nezaregistrují.Pokud Vám ho ukončí,tak musí vyplatit odstupné alespoň za 3 měsíce.Pokud Vás pak vezmou zpět na HPP do 3 měsíců,tak byste museli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.J.

Re: Málo práce ve firmě
A můžou dát výpověď neboli ukončení prac. poměru,aby to odstupné nemuseli vyplatit??

Re: Málo práce ve firmě
Ale je to možné, jo?? a já měla za to,že UP to nebude akceptovat takový ukončení prac. poměru

Re: Málo práce ve firmě
>>>>>Prosím Vás máme německé vedení a zjišťuji na netu a
>>>>>na
>>>>>úřadech a zeptám se i zde...
>>>>>Mají představu, že by se zaměstnanci poslali na úřad
>>>>>práce cca 80% a třeba za měsíc max. za dva, by se
>>>>>přijmuli zpět.Ve stejné výši mzdy i dovolená, ale
>>>>>nechtějí
>>>>>výpověď, aby museli platit odstupné..Je to možné?
>>>>Pokud nebudete mít ukončený pracovní poměr,tak Vás na
>>>>ÚP nezaregistrují.Pokud Vám ho ukončí,tak musí
>>>>vyplatit odstupné alespoň za 3 měsíce.Pokud Vás pak
>>>>vezmou
>>>>zpět na HPP do 3 měsíců,tak byste museli vrátit
>>>>odstupné
>>>>nebo jeho poměrnou část.J.
>>>
>>>A můžou dát výpověď neboli ukončení prac. poměru,aby
>>>to odstupné nemuseli vyplatit??
Pokud by to byla vzájemná dohoda,tak by to ÚP bylo jedno.Pokud by Vás ale bylo hodně,tak by ÚP mohl poslat kontrolu.Teď o tom obcházení zákonů mluvili v televizi,takže je otázka času,kdy si na to posvítí.J.>
>>To by se museli dohodnout na uzavření dohody o
>>ukončení PP bez důvodu a nároku na odstupné.
>Ale je to možné, jo?? a já měla za to,že UP to nebude
>akceptovat takový ukončení prac. poměru