Vlákno názorů k dotazu Proč nemůže být jednatel "ředitelem"? od pája - Re: Proč nemůže být jednatel "ředitelem" Protože jsou to...
-
Re: Proč nemůže být jednatel "ředitelem"
Protože jsou to dogmatici a vykládají si vše po svém. Jestliže ředitel nemá oprávnění vykonávat vše, co jednatel, tak může mít klidně prac.smlouvu na funkci ředitele. Jednatel je stat.orgán, zapsaný v OR, se svými pravomocemi danými zákonem a ředitel je řídící pracovník, který podle org. řádu odpovídá za určitý systém, oblast a podobně. Může být třeba finanční ředitel, ekonomický, obchodní a td. a do toho je sociálce prd. Jenže když narazíte na blba, je to nepřekonatelný problém. Jáí bych to vyřešil tak, že bych funkci nazval obchodní ředitel. -
Re: Proč nemůže být jednatel "ředitelem"
Já jsem se setkala s tím, že právě funkce "ředitel" a "obchodní ředitel" vadí nejvíce. U obchodního ředitele vadí nejenom to, že má řídit, ale i to zaměření "obchodní", které bývá zaměňováno s obchodním vedením společnosti, které náleží statutárnímu orgánu. Podle mého ten, kdo tvrdí, že odlišení úkonů a prováděných činností není možné, tak to prostě jenom neumí a pak tvrdí, že tento souběh není možný. Ještě složitější je situace ve společnostech, který mají tento souběh zakotven ve stanovách, soudy to nazvaly jako "povinné členství", ale nechci to komplikovat, jenom zmíním, že právě ohledně tohoto povinného členství je Česká republika žalována ve Štrasburku. Smutná bajka je, že Ústavní soud, který řešil stížnost v této věci, v odůvodnění uváděl chybná čísla zákonů, a když už se trefil, tak byla špatně čísla paragrafů. -
ab (neregistrovaný)
Děkuji Vám za reakce
>>>>nemůže mít v pracovní smlouvě funkce "ředitel"? Na
>>>>kontrole na sociálce jim to vadí už od r. 2004. Po
>>>>letošní
>>>>kontrole jsem boj s nimi vzdala a musela šéfovi
>>>>oznámit, že už nemůže být ředitel. Šéf je docela
>>>>naštvaný, co
>>>>se má sociálka plést do pracovních smluv. Může mi to
>>>>někdo vysvětlit? Děkuji
>>>Protože jsou to dogmatici a vykládají si vše po svém.
>>>Jestliže ředitel nemá oprávnění vykonávat vše, co
>>>jednatel, tak může mít klidně prac.smlouvu na funkci
>>>ředitele. Jednatel je stat.orgán, zapsaný v OR, se
>>>svými
>>>pravomocemi danými zákonem a ředitel je řídící
>>>pracovník, který podle org. řádu odpovídá za určitý
>>>systém,
>>>oblast a podobně. Může být třeba finanční ředitel,
>>>ekonomický, obchodní a td. a do toho je sociálce prd.
>>>Jenže
>>>když narazíte na blba, je to nepřekonatelný problém.
>>>Jáí bych to vyřešil tak, že bych funkci nazval
>>>obchodní
>>>ředitel.
>>
>>Já jsem se setkala s tím, že právě funkce "ředitel" a
>>"obchodní ředitel" vadí nejvíce. U obchodního
>>ředitele
>>vadí nejenom to, že má řídit, ale i to zaměření
>>"obchodní", které bývá zaměňováno s obchodním vedením
>>společnosti, které náleží statutárnímu orgánu. Podle
>>mého
>>ten, kdo tvrdí, že odlišení úkonů a prováděných
>>činností
>>není možné, tak to prostě jenom neumí a pak tvrdí, že
>>tento souběh není možný. Ještě složitější je situace
>>ve společnostech, který mají tento souběh zakotven ve
>>stanovách, soudy to nazvaly jako "povinné členství",
>>ale nechci to komplikovat, jenom zmíním, že právě
>>ohledně tohoto povinného členství je Česká republika
>>žalována ve Štrasburku. Smutná bajka je, že Ústavní
>>soud,
>>který řešil stížnost v této věci, v odůvodnění uváděl
>>chybná čísla zákonů, a když už se trefil, tak byla
>>špatně
>>čísla paragrafů.
>no tak to vidíte, na druhou stranu lze se divit, proč
>jednatel chce být ředitelem, když jednatel je více,než
>ředitel.
