Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
S tím, jak dlouho budete doma, pobírání rodičovského příspěvku vůbec nesouvisí. Rodič. příspěvek budete pobírat tak dlouho, jak jste ho pobírat měla (např. do 4 let), pokud budete splňovat tu podmínku "nedávat dítě mladší 3 let do předškolního zařízení na víc, než 5 dní v měsíci a dítě starší 3 let na víc, než 4 h denně nebo 5 dní v měsíci. Pokud tuto podmínku splníte, tak můžete pracovat co hrdlo ráčí a vydělávat neomezeně. Ještě chci připomenout, že musíte rozlišovat termín "rodičovský příspěvek", což je státní dávka a nevím, jak dlouho ji máte pobírat, pokud byste tu podmínku splnila (dnes se vybírají varianty do 2, do 3 nebo do 4 let), a termín "rodičovská dovolená", což je název volna u zaměstnavatele a ta trvá tak dlouho, o jakou dobu jste zaměstnavatele požádala, nejdéle ale do 3 let dítěte. Jedno s druhým nesouvisí. Pokud dáte výpověď během června, tak Váš pracovní poměr skončí 31.8. Klidně můžete jiného zaměstnání nastoupit už teď, to nemá na rodičovský příspěvek vliv. Vliv má pouze to zmíněné nedávání nebo dávání dětí do školky - když je tam dáte od září na 4 h denně, přičemž jim budou 3 roky až v říjnu, tak o rodičovský příspěvek přijdete, ať už budete pracovat či ne.
Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
ale kdyby pobírala rodičovský příspěvek pouze 2 roky a apak dávala dítě do jeslí ... tak už vlastně nemá o co přijít nebo by musela nějakou část rodičovského příspěvku vrátit????
Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
Vždyť píšu, že rodičovský příspěvek se pobírá v délce podle vybrané varianty, pokud po dobu pobírání plní tu podmínku. Pokud si vybere variantu rod. příspěvku do 2 let a po tuto dobu bude plnit podmínku nedávat dítě do jeslí na víc než 5 dní v měsíci, tak ho bude pobírat tak, jak si vybrala. Poté může dítě dát do jeslí třeba na celý den - rodičovský příspěvek už bude mít vybraný.
Re: Konec mateřské-výpověď+nové zaměstná
Děkuji za rady, mění se situace. Vzhledem k tomu, že nám při zápisu nabídli umístit děti na 4 hodiny, byla jsem naivně na tom, že se nemění situace, když jim nejsou 3 a je to buď 5 dní v měsíci nebo 4h denně. Podepsala jsem rod.příspěvek na 3 roky. Takže zřejmě jediná záchrana, jak si ho "udržet" do 3 let věku dětí je, dát je až od listopadu nebo přijít o rodičák a jít od září na celý úvazek. Každopádně děkuji, nedozvědět se to tady, kdo ví, jestli bych nečekala v říjnu marně na rod.příspěvek. Bára
