Vlákno názorů k dotazu Dovolená od Jiřka1 - Re: dovolená Tak normálně zjistěte počet všech plánovaných směn...
-
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: dovolená
Tak normálně zjistěte počet všech plánovaných směn toho pracovníka od 1.1. do 31.12., vynásobte 4 (počet týdnů dovolené) a vydělte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dnů dovolené na rok. Den, ve kterém si pak vybírá dovolenou, se mu pak zaplatí tolika hodinami, kolik hodin v tom dni měla činit směna. -
Re: dovolená
Jak je uvedeno v předchozí odpovědi, by se počítal nárok na dovolenou, pokud by vyrovnávací období pro PD rozvrženou nerovnoměrně bylo stanoveno na 52 týdnů, což není dáno v tomto případě. Od 1.1. do do 31.5. se bude za podmínky, že zaměstnanec v tomto období odpracoval alespoň 60 prac. směn, započítávat 5/12 z 20 dnů. Pro další období - od 1.6. do 31.12. - budete postupovat popsaným způsobem a poté oba výsledky sečtete. Vzoreček ale musí být upraven ve dvou směrech: číslo 4 bude nahrazeno výsledkem výpočtu 4/12 krát 7 (nemám u ruky kalkulačku) a ve jmenovateli nebude 52,14, ale tolik týdnů, na kolik je PD rozvržena nerovnoměrně (od 1.6. do 31.12.). Pokud by zaměstnanec v "prvním" období 60 prac. směn neodpracoval, kalkulovali byste s dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných směn. Popsaný výpočet vychází z ust. § 213 odst. 5 zákoníku práce.
ČLÁNKY DO MAILU