Dovolená

• MA (neregistrovaný)

  18. 6. 2009 14:39

  Dobré odpoledne, prosím ještě jednou o pomoc, vážně nikdo nepomůže?
  Od 1.6. se mění rovnoměrná doba (8 hodin) na nerovnoměrnou
  (12, resp.11,5 hodiny). Od začátku roku měli zaměstnanci dovolenou 20 dnů (míněno po 8 hodinách). Jak s přepočtem od června?
  Prosím pomoc...
  
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 6. 2009 14:49

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Tak normálně zjistěte počet všech plánovaných směn toho pracovníka od 1.1. do 31.12., vynásobte 4 (počet týdnů dovolené) a vydělte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dnů dovolené na rok. Den, ve kterém si pak vybírá dovolenou, se mu pak zaplatí tolika hodinami, kolik hodin v tom dni měla činit směna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 6. 2009 22:36

    

    VH

    Re: dovolená
    Jak je uvedeno v předchozí odpovědi, by se počítal nárok na dovolenou, pokud by vyrovnávací období pro PD rozvrženou nerovnoměrně bylo stanoveno na 52 týdnů, což není dáno v tomto případě. Od 1.1. do do 31.5. se bude za podmínky, že zaměstnanec v tomto období odpracoval alespoň 60 prac. směn, započítávat 5/12 z 20 dnů. Pro další období - od 1.6. do 31.12. - budete postupovat popsaným způsobem a poté oba výsledky sečtete. Vzoreček ale musí být upraven ve dvou směrech: číslo 4 bude nahrazeno výsledkem výpočtu 4/12 krát 7 (nemám u ruky kalkulačku) a ve jmenovateli nebude 52,14, ale tolik týdnů, na kolik je PD rozvržena nerovnoměrně (od 1.6. do 31.12.). Pokud by zaměstnanec v "prvním" období 60 prac. směn neodpracoval, kalkulovali byste s dovolenou za odpracované dny v rozsahu 1/12 dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných směn. Popsaný výpočet vychází z ust. § 213 odst. 5 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno