Vlákno názorů k dotazu Propustka od J - Re: propustka Zaplatíte mu dobu nezbytně nutnou a je...
-
J (neregistrovaný)
Re: propustka
Zaplatíte mu dobu nezbytně nutnou a je na vás, jak toto vyhodnotíte. Odešel ve 14.00 a na propustce by měl mít potvrzeno od lékaře, kdy byl ošetřen.Na vás je potom posoudit, jak dlouho mu mohla trvat cesta od lékaře zpět do zaměstnání, jestli to bylo v místě nebo musel cestovat, jestli cestoval hromadným dopr. prostředkem nebo vlastním autem a pod. -
J (neregistrovaný)
Re: propustka
Já se domnívám, že zaměstnavatel pokud vnitřním předpisem stanoví, že bude platit tyto náhrady maximálně 4 hodiny, tak tento vnitřní předpis je v rozporu s právními předpisy a tudíž je v této části neplatný.Naopak podle mne může zaměstnavatel vnitřním předpisem stanovit podmínky dokládání takovéto doby a že např. pokud na propustce nebude řádně vyznačena doba odchodu ze zaměstnání potvrzená oprávněnou osobou a nebo nebude řádně lékařem vyznačena doba ošetření,nebude za takto neprokázanou dobu zaplacena náhrada.Snad se k tomuto vyjádří ještě nějaký právník. -
l (neregistrovaný)
Re: propustka
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>prosím o radu.
>>>>
>>>>Zaměstnanec má praocvní dobu 8- 16:30, k lékaři
>>>>odešel
>>>>ve 14:00a už se nevrátil.
>>>>Do kdy mu mám počítat propustku?
>>>>
>>>>Děkuji za info.
>>>>
>>>> / Přišel sice už na 7:00, al eto v rámci
>>>>dobrovolných
>>>>přesčasů/
>>>>
>>>>Děkuji
>>>
>>>Zaplatíte mu dobu nezbytně nutnou a je na vás, jak
>>>toto vyhodnotíte. Odešel ve 14.00 a na propustce by
>>>měl
>>>mít potvrzeno od lékaře, kdy byl ošetřen.Na vás je
>>>potom posoudit, jak dlouho mu mohla trvat cesta od
>>>lékaře
>>>zpět do zaměstnání, jestli to bylo v místě nebo musel
>>>cestovat, jestli cestoval hromadným dopr. prostředkem
>>>nebo vlastním autem a pod.
>>
>>
>>od 14:00 - do 16:30 má omluvenou absenci.Nárok na
>>lékaře je 4 hodiny.
>
>Proč zrovna 4 hodiny?
Ano, § zní na dobu nezbytně nutnou.Já vycházela z našich směrnic.
Omlouvám se..... -
m. (neregistrovaný)
Re: propustka
Ty 4 hodina je tak setrvalá pověra, že to je neskutečné. Dnes jsem
byla na akutním ošetření, dělám od 7, v 7.30 hod. jsem byla v práci,tzn. nezbytná doba byla jen 30 min. (Pravda, půl hodiny před začátkem své pracovní doby jsem čekala před ordinací.) Zato když jedu na vyšetření do krajského města veřejným dopravním prostředkem, opravdu ztratím celý den. Ty 4 hodiny se tradují léta, ale nepamatuji si, že by bylo třeba v nějakém výkladu. Zřejmě to dávají lidé do směrnic kvůli tomu, aby "doktor" nebyl zneužíván, ale od toho je tu nadřízený, aby věděl, kdo má jakou pracovní morálku. -
Aneta (neregistrovaný)
Re: propustka
Tak ,tak.Je to idividuální,nicméně přece jenom ,aby se předešlo zvýhodnování určitých oblíbenců,bývají rámcově určená nepsaná pravidla ,že do města A vzdáleného x km se platí 2hod,do města B 4 hod atd
.Myslím,že z-ci,který jde k lékaři jednou za rok z-tel bez problémů uzná ty 4 hodiny než tomu,kdo je tam týden co týden.Asi tak. -
J (neregistrovaný)
Re: propustka
I toto je blbost,nepsaná pravidla pro město A 2 hodiny přece nikdo nemůže myslet vážně. Záleží sice na tom, jak daleko to A je, ale dál záleží na délce samotného ošetření nebo vyšetření.Někomu může vyšetření trvat 20 minut a někomu mnohem déle, protože ho lékař může poslat na rengeny, čeká na výsledky, pošle ještě k jinému odbornovi a pod.Každá návštěva lékaře je přece úplně jiná. -
ruzenaji (neregistrovaný)
Re: propustka
A jak byste řešila prac. který se sám přizná, že byl na propustce u lékaře v 6:30 hod. byl hotov asi o 9:00, nebyl uznán DPN a protože se necítil, jel domů se vyspat! Myslel si, že bude mít omluvený celý den! Nebo z-ec, který doloží návštěvu u lékaře a byl prý na vyšetření celý den, byl druhým z-cem nachytán na nákupech!!
Myslím si, že ve většině podniků je "nepsané" pravidlo o toleranci určitého počtu hodin na ošetření u lékaře, s ohledem na jeho vzdálenost. Stává se dost běžně, že z-ci vystavení propustky zneužívají ke svému prospěchu na nákupy, zařízení si osobních záležitostí atd...
Bylo by sporné se z-cem dohadovat, kolik hod. strávil u lékaře. Ale propustka má určité náležitosti!!!!! Pokud byl u více lékařů, požadujte razítka od nich, lze z nich vyčíst, zda byl u specialisty či nikoliv. Je zde i datum odchodu od lékaře. Jestliže se bude z-ec dožadovati proplatit celý den, já požaduji datum a čas odchodu od lékaře! A v dnešní době počítačů mají lékaři evidovanou každou návštěvu i datumově a časově. Stačí se před z-cem o tom zmínit!
A dále,pokud z-ec jezdí jenom autem (je to všebecně známo), a najednou prý jel autobusem, požaduji lístek od autobusu.
Možná namítnete, že dle práva to není v pořádku, ale bohužel nemáme v ruce nástroj ani § , jak má z-tel postupovat. V zákoně je napsáno "na dobu nezbytně nutnou" ,ale není tam napsáno, "zaměstnanec je povinen po ošetření neprodleně se vrátit do zaměstnání!" -
J (neregistrovaný)
Re: propustka
volno celý den mít nemůže- sami víte, jak dloho trvá cesta od lékaře do zaměstnání např. 1 hod., a protože šel domů, dala bych mu vybrat, buď si vybere půl dne dovolenou, nebo bude mít zbytek hodin neplacené volno (určitě raději o něj požádá) než aby měl hodiny neomluvené
Nebo z-ec, který doloží návštěvu u lékaře a byl prý na
>vyšetření celý den, byl druhým z-cem nachytán na nákupech!!
a on byl na těch nákupech v době, kterou potvrdil lékař, že ho ošetřoval? pokud ne, platí to samé co v předchozím případě
vím, že je to pracné, ale mi jsme takovouto důsledností a kontrolou prakticky zamezili hromadnému zneužívání a dnes je to bez problémů, protože zaměstnanci vědí, že si to pohlídáme (samozřejmě existují výjimky, ale s těmi si poradíme jinak)
Zaměstnanci si často dovolí pouze to, co jim zaměstnavatel umožní svojí liknavostí. -
ruzenaji (neregistrovaný)
Re: propustka
Já jsem jen uváděla případy našich prac., co zkoušejí na z-ele. Reagovala jsem na ty odpovědi, co psaly, že je to nezákonné určovat hodiny!!!!!!!To víte že, když se začal ten unavený prac. ohánět s tím, že na nezbytně nutnou dobu tedy celý den, tak jsem ho zpacifikovala tím potvrzeným odchodem od lékaře! Lékaře jsem mu propl. 3h. a zbytek jsem zapl. čas. prací (pozdě dones propustku, v době zprac.mezd) a ty zapl. hod. musel odpracovat po směně. A máte pravdu s tím, že jak si je vychováme, takové je máme. -
ruza (neregistrovaný)
Re: propustka
Vážení pozor! mám nejnovější vydání PaM, kde na str.74 - 76 řeší "obohacování zaměstnance na úkor zaměstnavatele" JUDr. Ladislav Jouza viz.: VOLNO K LÉKAŘI MÁ SVÁ PRAVIDLA..... kde se mimo jiné v př.2 uvádí "zaměstnanec absolvoval ošetření u smluvního lékaře, ale včas se nevrátil do práce. Dostane "jen" neplacené volno. Podobně by se posuzoval nárok zaměstnance, který by existenci této překážky v práci neprokázal."
A před nějakým časem řešili případ náhrady v mzd. účetní, kdy zaměstnanec ji požadoval za dobu strávenou na rehabilitaci - neměl na ni nárok!!! Není to zdrv.ošetření...ale prý následná péče.
