Re: Krácení dovolené
Byl jste do 31.3. nemocný, nemáte ještě odpracováno 60 dnů. Takže váš nárok je 1/12 za každých 21 odpracovaných dnů.
60 dnů pravděpodobně do skončení pracovního poměru odpracujete. Budete mít nárok za rok 2009 na 6/12 dovolené, předpokládám, že máte ve firmě 20 dnů, takže dostanete 10 dnů. Z loňského roku vám zbyly 4 dny, takže na 14 dnů budete mít nárok.
Paní účetní jistě přijde na to, jak je to možné, nelamte si s tím hlavu.
I v případě, že byste skutečně měl dovolenou přebranou, nic se neděje, přeplatek by vám zaměstnavatel srazil v poslední výplatě.
