Re: ??????Re: dohoda o pracovní činnosti
vždyť vám to pája napsal, není to nic zvláštního. Musíte si uvědomit, že DPČ nezakládá stejné nároky jako pracovní poměr. Takže, pokud máte v dohodě sjednánu odměnu např. 60/hod, pracovní dobu 20/týdně, pak příplatek za svátek, ačkoliv by pracoval, nenáleží, stejně tak nenáleží ani jiný další příplatek, který je ze zákona povinný pro pracovní poměr, např. noční, so-ne zvýhodnění, stejně tak, pokud není sjednáno právo na dovolenou, nenáleží ...
Ale pokud byste v DPČ sjednali, že z-ci náleží v případě práce ve svátek - příplatek za PvSv, pak by příplatek náležel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.