Re: částečný pracovní úvazek
Takže zaměstnanec na částečný úvazek nebo-li poloviční má nárok jako každý jiný na 20 dní dovolené. Nic mu proplácet nebudeme, jde jen o to, že jsm enevěděli kolik dní má mít dovolenou. Moc děkuji. Kamila
Re: částečný pracovní úvazek
Není to úplně přesné. Nárok je 4 týdny, takže záleží na tom, jak má rozvrženou pracovní dobu. Kdyby chodil 4 x v týdnu po 5 hodinách, tak má nárok na 16 dnů dovolené.
Re: částečný pracovní úvazek
....je placený hodinově, takže si chodí jak je třeba... A proto v tom mám takový guláš. Z mého pohledu bych měla měsíčně sečíst hodiny odpracované a nějakým způsobem se dohrabat k výsledku, co myslíte?
Re: částečný pracovní úvazek
Být placený hodinově ještě neznamená, že si chodím do práce jak chci. I v takových případech si ovšem musíte nějakým způsobem rozvrhnout směny, byť jenom fiktivně. Od 1.1.2009 jste to měli mít udělané kvůli náhradám za nemoc.
Re: částečný pracovní úvazek
Moc děkuji. Takže na částečný úvazek musí provést směny alespoň fiktivní. Ještě nebyli nemocný, takže jsem to neřešila. Vím... a tímpádem to souvisí s dovolenou. Takže dám, že pracují 4 dny po 5 hodinách. A budou mít tedy nárok na 16 dní dovolené. Děkuji. Kamila
