Re: Mateřská a práce
Jistě již neberete mateřskou (tedy mateřské dávky), ale pobíráte rodičovský příspěvek. Klidně můžete jít pracovat třeba na celý den a nepřijdete o něj, když dítě nebudete dávat do jeslí na víc, než 5 dní v měsíci. Pokud bude hlídáno jinou dospělou osobou (manželem, babičkou, sousedkou apod.), můžete mít třeba několik pracovních poměrů a vydělávat neomezeně. Pokud máte zaměstnavatele, u kterého jste nyní na rodičovské dovolené, můžete jít pracovat i tam. Buď se vrátíte na své místo a budete pracovat dle své platné pracovní smlouvy nebo sepíšete změnu úvazku (dřívější návrat do práce Vám ale nemusí umožnit, záleží na tom, o jak dlouhou rodičovskou jste zaměstnavatele požádala). Nebo v tom prac. poměru zůstanete na rodičovské a smluvíte si s ním jinou práci (tzn. druhý pracovní poměr nebo dohodu). Rodičovský příspěvek a délka jeho pobírání, kterou jste si vybrala na úřadě, s tím vším vůbec nesouvisí. Pokud splníte tu podmínku nedávat dítě na víc než 5 dní v měsíci do jeslí, nepřijdete o něj.
Re: Mateřská a práce
Děkuji paní Jiřko moc za odpověď. Ano, pobírám rodičovský příspěvek. Synáčka bude hlídat přítel nebo babička. Jesle ani u nás nemáme :-(.Děkuji moc.
