Vlákno názorů k dotazu Kratší pracovní doba a dovolená od VH - Re: Kratší pracovní doba a dovolená Podle vzorce, který...

Re: Kratší pracovní doba a dovolená
A to prosím přepočtu jak??


>>Dobrý den,
>>prosím o kontrolu. Při kratší pracovní době 4 dny v
>>týdnu by se měl přepočítávat roční nárok na dovolenou
>>podle vzorce : počet směn x počet týdnů dovolené /
>>počet
>>týdnů v roce (52,14). V organizaci jsou 4 týdny
>>dovolené, kratší pracovní doba bude 13 týdnů - místo 5
>>dnů
>>budou pouze 4. Podle mého názoru bych měla krátit
>>roční
>>nárok na dovolenou z 20 na 19. Postupovali byste
>>stejně?
>>Děkuji za Vaše názory.
>>Lenka
>
>Podle vzorce, který uvádíte, se vypočítává dovolená
>při pracovní době rozvržené nerovnoměrně, což zřejmě
>není dáno ve Vašem přípdě (nemohli byste mít v týdnu 5
>směn po více než 9 hodinách), nikoliv u kratší PD. Pokud
>by kratší PD byla sjednána po celý kal. rok,
>zaměstnanec by měl dovolenou 4 krát 4 = 16 dnů. Tím, že kratší
>PD bude trvat jen po část kal. roku, musíte propočítat
>vždy alikvotu z 16 a z 20 dnů a oba výsledky sečíst.

Re: Kratší pracovní doba a dovolená
>A to prosím přepočtu jak??

pro výpočet je nutné znát kolik měsíců pracuje 4 dny v týdnu a kolik měsíců pracuje 5 dnů v týdnu




>>prosím o kontrolu. Při kratší pracovní době 4 dny v
>>>týdnu by se měl přepočítávat roční nárok na dovolenou
>>>podle vzorce : počet směn x počet týdnů dovolené /
>>>počet
>>>týdnů v roce (52,14). V organizaci jsou 4 týdny
>>>dovolené, kratší pracovní doba bude 13 týdnů - místo
>>>5
>>>dnů
>>>budou pouze 4. Podle mého názoru bych měla krátit
>>>roční
>>>nárok na dovolenou z 20 na 19. Postupovali byste
>>>stejně?
>>>Děkuji za Vaše názory.
>>>Lenka
>>
>>Podle vzorce, který uvádíte, se vypočítává dovolená
>>při pracovní době rozvržené nerovnoměrně, což zřejmě
>>není dáno ve Vašem přípdě (nemohli byste mít v týdnu
>>5
>>směn po více než 9 hodinách), nikoliv u kratší PD.
>>Pokud
>>by kratší PD byla sjednána po celý kal. rok,
>>zaměstnanec by měl dovolenou 4 krát 4 = 16 dnů. Tím,
>>že kratší
>>PD bude trvat jen po část kal. roku, musíte
>>propočítat
>>vždy alikvotu z 16 a z 20 dnů a oba výsledky sečíst.

Re: Kratší pracovní doba a dovolená
Do 5.7. pracují 5 dní v týdnu, od 6.7. do 2.10. - neptejte se prosím na důvod tohoto období, neznám - pracuje 4 dny v týdnu a od 3.10. zase budou pracovat 5 dní v týdnu, aspoň v to všichni doufáme.
Díky moc.
Lenka

>>A to prosím přepočtu jak??
>
>pro výpočet je nutné znát kolik měsíců pracuje 4 dny
>v týdnu a kolik měsíců pracuje 5 dnů v týdnu
>
>
>
>
>>>prosím o kontrolu. Při kratší pracovní době 4 dny v
>>>>týdnu by se měl přepočítávat roční nárok na dovolenou
>>>>podle vzorce : počet směn x počet týdnů dovolené /
>>>>počet
>>>>týdnů v roce (52,14). V organizaci jsou 4 týdny
>>>>dovolené, kratší pracovní doba bude 13 týdnů - místo
>>>>5
>>>>dnů
>>>>budou pouze 4. Podle mého názoru bych měla krátit
>>>>roční
>>>>nárok na dovolenou z 20 na 19. Postupovali byste
>>>>stejně?
>>>>Děkuji za Vaše názory.
>>>>Lenka
>>>
>>>Podle vzorce, který uvádíte, se vypočítává dovolená
>>>při pracovní době rozvržené nerovnoměrně, což zřejmě
>>>není dáno ve Vašem přípdě (nemohli byste mít v týdnu
>>>5
>>>směn po více než 9 hodinách), nikoliv u kratší PD.
>>>Pokud
>>>by kratší PD byla sjednána po celý kal. rok,
>>>zaměstnanec by měl dovolenou 4 krát 4 = 16 dnů. Tím,
>>>že kratší
>>>PD bude trvat jen po část kal. roku, musíte
>>>propočítat
>>>vždy alikvotu z 16 a z 20 dnů a oba výsledky sečíst.

Re: Kratší pracovní doba a dovolená
>Do 5.7. pracují 5 dní v týdnu, od 6.7. do 2.10. -
>neptejte se prosím na důvod tohoto období, neznám -
>pracuje 4 dny v týdnu a od 3.10. zase budou pracovat 5 dní v
>týdnu, aspoň v to všichni doufáme.
>Díky moc.
>Lenka

já bych počítala takto:
od 1.1.-30.6 = 6 měsíců/ 5 dnů v týdenu
od 1.7.-30.9 = 3 měsíce /4 dny v týdnu
od 1.10.-31.12 = 3 měsíce / 5 dnů v týdnu
t.j. celkem 9 měsíců pracuje 5 dnů v týdnu ( 4 týdny dovolené x 5 dnů v týdnu 20 : 12 x 9=15 dnů nárok
3 měsíce pracuje 4 dny v týdnu (4 týdny dovolené x 4 dny v týdnu 16 : 12 x 3 = 4 dny nárok
celkem 15 + 4 = 19 dnů
přepočítat si můžete podle skutečnosti jestli bude jiná




jak to prosím přepočtu jak??
>>
>>pro výpočet je nutné znát kolik měsíců pracuje 4 dny
>>v týdnu a kolik měsíců pracuje 5 dnů v týdnu
>>
>>
>>
>>
>>>>prosím o kontrolu. Při kratší pracovní době 4 dny v
>>>>>týdnu by se měl přepočítávat roční nárok na dovolenou
>>>>>podle vzorce : počet směn x počet týdnů dovolené /
>>>>>počet
>>>>>týdnů v roce (52,14). V organizaci jsou 4 týdny
>>>>>dovolené, kratší pracovní doba bude 13 týdnů - místo
>>>>>5
>>>>>dnů
>>>>>budou pouze 4. Podle mého názoru bych měla krátit
>>>>>roční
>>>>>nárok na dovolenou z 20 na 19. Postupovali byste
>>>>>stejně?
>>>>>Děkuji za Vaše názory.
>>>>>Lenka
>>>>
>>>>Podle vzorce, který uvádíte, se vypočítává dovolená
>>>>při pracovní době rozvržené nerovnoměrně, což zřejmě
>>>>není dáno ve Vašem přípdě (nemohli byste mít v týdnu
>>>>5
>>>>směn po více než 9 hodinách), nikoliv u kratší PD.
>>>>Pokud
>>>>by kratší PD byla sjednána po celý kal. rok,
>>>>zaměstnanec by měl dovolenou 4 krát 4 = 16 dnů. Tím,
>>>>že kratší
>>>>PD bude trvat jen po část kal. roku, musíte
>>>>propočítat
>>>>vždy alikvotu z 16 a z 20 dnů a oba výsledky sečíst.