Re: Životní pojištění zaměstnance
To je ale ......... řekněme zvláštní otázka. Je-li zaměstnavatel ochoten Vám platit 24 tis. Kč navíc k Vašemu platu (nebo mzdě), tak je to pro Vás samozřejmě výhodnější než si to platit z čisté mzdy. Výhoda pro zaměstnavatele není žádná - přijde o 24 tis. Kč, ale pokud Vás chce třeba stabilizovat ve firmě, tak se mu to vyplatí z tohoto pohledu.
Re: Životní pojištění zaměstnance
Já si myslím, že úspora je i pro zaměstnavatele, ze životního pojištění neplatí SP ani ZP. Pokud byste si chtěla ročně platit ŽP 24000, i kdyby vám o tuto částku zaměstnavatel snížil mzdu a platil vám to on, pořád je to výhodnější, protože ani vy neplatíte SP,ZP,daň.
Re: Životní pojištění zaměstnance
Děkuji za názory. Samozřejmě to celých 24000 nebude, já jsem to špatně napsala. Nabídl mi, že mi ŽP platit bude a já jen zjišťuji, jestli to pro něho není nevýhodné. On to přeci sice zaplatí, ale může si to nechat v nákladech. Chtěla jsem právě slyšet názory jiných lidí, jestli se na to dívám ze správného pohledu. A taky by mě zajímalo, jestli to jde úplně mimo mou mzdu a zaměstnavatel si to účtuje jen ve svém účetnictví na nákladové položky.
