Re: Moc prosím personalisty
Pokud jde o převod podle Zákoníku práce, § 338 a následující, tak ne že není nutné psát výpovědi - výpovědi se psát dokonce nesmí, protože fakticky nejde o ukončování pracovních poměrů a uzavírání nových. Nový zaměstnavatel je prostě přebírá s jejich platnými prac. smlouvami, s jejich zúčtovanými mzdami, průměry atd. Převezme prostě lidi a jejich mzdy jakoby šlo stále o téhož zaměstnavatele. Se zaměstnanci se to předem projedná - tzn. oznámí se jim toto, od kdy budou převedeni atd. a udělá se o tom zápis. Na sociálku a ZP je lepší si zavolat a domluvit se s nimi, zda na základě Vašeho seznamu ty lidi přetáhnou od jedné firmy k druhé, nebo zda budou nuné odhlášky od jedné firmy a přihlášky k druhé. Ale sociálka musí vědět, že jde o tento převod, protože se přitom neuzavírají a neodevzdávají ELDP. Pokud původní firma dluží na odvodech, je to její problém.
