Re: všeobecná sestra 10. platová třída
Ale od července jsou změny v platových třídách, takže je dost pravděpodobné, že (středoškolské) sestry pak budou běžně dělat práce, které jsou obsaženy v desítce, tedy by tu desítku měly mít. Jakýsi rozbor ze stránek odborů byl v tom smyslu, že ptž musí zaměstnavatel zařadit zaměstnance do tříd podle vykonávané práce a ptž i středoškolské sestry podle legislativy dělají tu práci, na kterou jsou nově připravované už na VOŠ a VŠ, tak je zaměstnavatel povinen jim uznat výjimku ze vzdělání, zařadit do vyšší třídy a odečíst odpracované roky. Asi jako to teď funguje u ARIPu, tam taky do vyšší třídy chodí i středoškolačky a zároveň se jim odečítají dva roky praxe. Jdu do práce, zkusím tam najít ten text a kdyžtak na něj poslat odkaz.
Re: všeobecná sestra 10. platová třída
Tak, už mám před sebou nařízení vlády 138/2009 Sb., podle té do vámi zmiňované deváté třídy spadají sestry, které provádí základní ošetřovatelskou péči bez odborného dohledu a specializovanou péči pod odborným dohledem. Sestry, které provádí specializovanou péči bez odborného dohledu opravdu patří až do desáté třídy.
A z toho zmiňovaného článku od odborů:
"Řada sester a porodních asistentek jistě toto potřebné vzdělání nebude naplňovat a zaměstnavatelé je nebudou chtít přeřadit do vyšší platové třídy. Avšak ve výše uvedeném nařízení vlády jsou stanoveny výjimky, které umožňují zaměstnavateli výjimečně zařadit zaměstnance do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání. Pro zdravotnické pracovníky je možno využít výjimky stanovené v § 3 odst. 3 písm. b), která zní:
„zvláštní právní předpis vyžaduje pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání nebo stanoví jiný kvalifikační předpoklad“. Jiné kvalifikační předpoklady jsou pro zdravotnické pracovníky stanoveny v zákoně č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve kterém jsou stanoveny podmínky získávání způsobilosti k výkonu povolání. Pokud zaměstnavatel zařadí zaměstnance do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, zaměstnanci bude za toto nedosažené vzdělání odečten určitý počet let z jeho dosažené praxe."
http://osz.cmkos.cz/CZ/Z_tisku/Bulletin/06_2009/24.html
Jinak k problematice vyšel o bulletin dřív tenhle text:
http://osz.cmkos.cz/CZ/Z_tisku/Bulletin/05_2009/21.html
a slibují podrobnější výklad.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.