Opravdu nikdo neporadí
>Dobrý den, > >řeším svůj první případ. Zaměsnankyně od ledna na >nemocenské a teď ji bude nastupovat na mateřskou >dovolenou. Problematiku jsem si prostudovala jen >prosím o >kontrolu. > >1. nemocenskou ji ukončili - práce schopná od >15.7.09, >takže tímto dnem nastupuje na mateřskou? >2. Donesla žádost o PPM, k té přiložím Přílohu a >pošlu >na OSSZ, pak mi zaměstnankyně donese rodný list >dítěte >a pak nosí nějaké formuláře? Myslím že ne. >3. Když je nástup na mateřskou 15.7.09 - 28 týdnů - >tak mi to vyšlo do 26.1.2010, je to správně? >4. Pak bude čerpat řádnou dovolenou za rok 2009 (20 >dnů, které pokrátím o nemocenskou) + 2010 na kterou >ji >vznikne nárok z důvodu čerpání řádné dovolené a >mateřské dovolené. K tomu musí napsat žádost. Ale >současně >hned po mateřské dovolené si požádá o rodičovský >příspěvek, takže bude mít 2 příjmy za dovolenou a >rodičovský >příspěvek. >5. Pak po vyčerpání řádné dovolené nastupuje na >rodičovskou dovolenou do 3 let věku dítěte. Taky >napíše >žádost. >Délka pobírání rodičovského příspěvku nemá vliv na >délku rodičovské dovolené. Např. když si zvolí >rodičovský >přísvěvek rychlejší do 2 let věku dítěte, tak >rodičovskou dovolenou bude mít stále do 3 let věku >dítěte? >6. Na zdravotní pojšťovnu nahlásím od 15.7.2009 kód M > >a pak hlásím až ukončení rodičovské dovolené tedy ve >3 >letech dítěte - kód U? >7. Přivýdělek? U mateřské dovolené si může přivydělat > >bez omezení, i u svého zaměstnavatele ale v jiném PP? > >A u rodičovské dovolené taky jen musím zajistit >hlídání jinou osobou? > >Děkuji za rady a kontrolu a jestli jsem na něco >zapomněla děkuji za upozornění. > >A ještě jeden dotaz - rodný list musím posílat na >>OSSZ? > >
Re: Opravdu nikdo neporadí
Našla jsem jen jednu nepřesnost, může požádat i o kratší rodičovskou dovolenou než do tří let dítěte. Případně ji i prodlužovat nebo přerušit.
