Re: evidenční počet zaměstnanců přepočte
Přepočtený počet znamená , že např. máte zaměstnance, který pracuje na poloviční úvazek, takže to neni celá osoba ale jen 0,5. Počítá se tak, že vezmete odpracované hodiny zaměstnance za měsíc a vydělíte měsíčním fondem hodin , který máte pro měsíc stanovený( zda máte stanovený úvazek firmy na 40 hod. týdně, 37,5 atd.).
Re: evidenční počet zaměstnanců přepočte
Podle toho k čemu potřebujete evid. počet zam-ců. Do statistických výkazů používám evidenční počet přepočtený na plně zaměstnané. Tzn., že počítáte jaký je poměr sjednaných kratších úvazků k plné (stanovené) týd. prac. době (bez ohledu na to, zda pracoval, měl dovolenou, nemoc, apod.). Příklad: Firma má stan.týd.prac.dobu 40 hod. Má 4 zam-ce se sjednanou týd.prac. dobou: 40 h., 30 h., 25h. a 20 h. Evid. počet zaměstnanců přepočtený počítáte: a) (40:40)+(30:40)+(25:40)+(20:40)= 1+0,75+0,625+0,50=2,875 nebo b) zjednodušeně: sečtete úvazky a vydělíte stanovenou týd.prac.dobou: 40+30+25+20=115 : 40 = 2,875 V uvedeném příkladu ve statistice firma vykazuje: - evid.počet zam-ců ve fyzických osobách: 4 (tj. nepřepočtený stav zam-ců) - evid.počet zam-ců přepočtených: 2,875 (tj. přepočtený stav zam-ců).
