Re: Zdravotní pojištění
Minimální vyměřovací základ není určen pro zaměstnance, který je po celý kalendářní měsíc: # osobou, která celodenně, osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka osobní a celodenní péče se posuzuje stejně jako u obdobné kategorie, za kterou platí pojistné stát - zvláštní případ. Nedodržet pravidlo o minimálním vyměřovacím základu je však možno pouze u zaměstnance, který je otcem nebo matkou dítěte, případně osobou, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů (vždy jen jedna osoba)
Re: Zdravotní pojištění
ovšem je tam ještě ta podstatná podmínka, že u této kategorie pojištěnců (péče o jedno nebo dvě děti atd.) nemůže mít žádný příjem ze zaměstnání nebo OSVČ ani po část měsíce, kdy se toto uplatňuje, pouze v měsících, kdy nemá žádný příjem patří do této kategorie, podívejte se třeba na stránky vzp.cz nebo jiné ZP, kde k této kategorii pojištěnců najdete výklad, to by potom v každé rodině, kde jsou takto staré děti ( a že těch rodičů je), jeden z rodičů mohl uplatńovat to, že by se mu nesráželo ZP do minima
Re: Zdravotní pojištění
Podívejte se do zákona o pojistném na všeob,zdrav.poj.-paragraf 3 odst.8 písm.c),žádná věta o tom,že nesmí mít žádný příjem tam není,vždyť by to pak byl i nesmysl,příjem nesmí mít pokud by chtěl být zařazen do kategorie za které je plátce stát,z důvodu péče o tyto děti.Já osobně jsem OSVČ, mám dvě děti do 15 let a při podání ročního přehledu se na mě minimální základ také nevztahuje,platím zdravotní pojištění podle výše výdělku.
Re: Zdravotní pojištění
***Souhlasím s Ja a doplním, že paragraf, který Ja uvádí, je ze zákona 592/92 o výběru pojistného. Zákon 48/97 řeší tuto skupinu osob jako kategorii, za kterou ZP platí stát a pak nesmí mít příjem a musí se sami do této kategorie na pojišťovně přihlásit. Ale v z. 592/92 se řeší výše vym.základu pro ZP a v uvedeném paragrafu (3/8 písm.c) se mluví o tom, kdy neplatí minimální vym. základ pro tyto pečující osoby. Před 2 dny mi skončila kontrola z VZP a kontrolorky mi uznaly, že jsem nedopočítávala do min. VZ ZP a srážela jen ze skutečného příjmu. Stačí čestné prohlášení zam-ce,příp. předložit rodný list dětí.
Re: Zdravotní pojištění
Prosím, jakým kodem jste přihlásila tuto pracovnici, která má mzdu menší než minimální a pečuje o takovéto děti? P + ? tak aby bylo zřejmé, že se nebude doplácet do minima? Studenti, důchodci, MD a RD , evidence ÚP mají své kody, ale tady nevím co by se mělo dát. Děkuji
Re: Zdravotní pojištění
Bohužel nevím jakým kódem byla přihlášena, protože jsem nedostala kopii přihlášky na OZP (dělám mzdy externě), ale sama pracovnice ještě napsala prohlášení, že řádně celodenně pečuje o svého syna (jméno + r..č.) a že navštěvuje MŠ v rozsahu 4 hodin denně a dala to na zdr.poj. - mám kopii. Asi se poraďte na zdr.pj. pod jakým kódem přihlásit. Ještě musím napsat, že tato zaměst. pobírala rodičovský příspěvek a pracovní smlouvu má na 4 hodiny denně.
Re: Zdravotní pojištění
Moje otázka byla pro AM. Ale pokud je pobírán RP tak je to jasné.Tam je za ní plátcem ZP stát a přihlašuje se kodem M.Mně šlo o přihlášení kdy už se RP nepobírá.Ale i tak děkuji.
Re: Zdravotní pojištění
Žádný další kód jsem nehlásila, protože pro nás není státní kategorií. V z.48/97 o veř.zdr.pojištění v § 10 odst. 1 je stanovena oznamovací povinnost zam-telů: a) nástup - výstup ..., b) změna zdr. pojišťovny ..., c) skutečnosti rozhodné pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné ... .Nemáme tedy povinnost nahlašovat na ZP zaměstnance, kteří nemusí mít min. VZ a přitom nejsou státní kategorií. Zaměstnanec tím, že nastoupí do práce a má příjem, vypadává z povinnosti státu za něj platit ZP, protože v z.48/97, § 7 odst. 1 písm. l) je při definici státního pojištěnce u osob "1do7 nebo 2do15" uvedeno: " ..., pokud nemají příjmy ze zaměstnání nebo SVČ.". Sám si před nástupem musí tuto kategorii (asi L) ukončit. Zaměstnavatel použije § 3 odst. 8 písm c) zákona 592/92, kde je stanoveno, že pro tyto osoby neplatí min.VZ, ale vyměřovacím základem je jejich skutečný příjem.
Re: Zdravotní pojištění
Děkuji za vysvětlení, tak ještě pro rekapitulaci, jestli mohu. Kolegině má klienta, který zaměstnává hlavně matky, které mají děti v této kategorii a nepobírají už RP, mají zkrácené úvazky a tedy mzdy mezi 4-6000,- a o prázninách a během roku dost často čerpají ještě neplacené volno během měsíce 2-3 týdny .Tyto pracovnice budou mít ZP srážené ze skutečné mzdy a zdravotním pojišťovnám nevadí, že nemají zaplaceno alespoň z minima a od státu taky nic za tyto osoby nedostanou protože jak píšete není to kategorie za kterou je plátcem stát? A v době neplaceného volna se jim za to volno bude ZP doplácet do minima, protože není státní kategorií ? Chci si jen ověřit, že takto by ušetřili dost peněz na ZP, pokud by ale nemuseli potom doplácet včetně penále. Ještě jednou děkuji za vysvětlení.
