Re: Zápočtový list
Podle mého názoru nemusíte,jen si pohlídejte v případě,že nastoupí hned na nemocenskou,zda nemá překročenou podpůrčí dobu dotazem na OSSZ,ať nemusíte vracet případnou náhradu mzdy.
Re: Zápočtový list
Pokud jej nedodá, tak Vy až jej budete vystavovat, tak napíšete pouze prac. dobu, kterou dělal u Vás a do poznámek napíšete, že ZL od předchozího zaměstnavatele nepředložil!!!!!!!!!a tato poznámka je velmi důležitá, protože pak, když jde pracovník do důchodu, tak se "dohledávají odpracované roky"
Re: Zápočtový list
Taky trvám na zápočtovém listě, pracovník ať si sežene kopii, jinak bych se s ním ve zkušební době rozloučila. Pracovník, který nemá zápočtový list nevzbuzuje moc důvěry - § 55, atd.
Re: Zápočtový list
Pokud nemáte započtový list, tak nemůžete vědět, zda zaměstnanec nemá srážky(exekuce). Tudíž byste nic nestrhávala a to by byl průšvih. Takže vždycky zápočtový list požadovat.
