Vlákno názorů k dotazu Vlastní promoce od J - Re: vlastní promoce na volno ano, ale neplacené, tak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 7. 2009 14:20

    J (neregistrovaný)

    Re: vlastní promoce
    na volno ano, ale neplacené, tak že asi raději dovolenou, nebo napracovat

  • 1. 7. 2009 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: vlastní promoce
    Můžete mi prosím uvést §, podle kterého má nárok na volno. Děkuji

  • 1. 7. 2009 14:57

    VH

    Re: vlastní promoce
    Na pracovní volno bez náhrady mzdy máte nárok jen za podmínky, že se jednalo o zvyšování kvalifikace - srov. § 232 odst. 3 zákoníku práce (= zaměstnavatel vyslovil souhlas s tím, abyste si kvalifikaci zvýšil/a). Pokud studium probíhalo bez souhlasu zaměstnavatele, tj. nikoliv jako zvyšování kvalifikace, jedná se o překážku v práci právem neupravenou, tudíž záleží na zaměstnavateli, zda vám pracovní volno poskytne. Není-li stanoveno nebo dohodnuto jinak, toto pracovní volno je bez náhrady mzdy, zaměstnavatel však může umožnit jeho napracování.

  • 1. 7. 2009 15:07

    J (neregistrovaný)

    Re: vlastní promoce
    >>>>Prosím, mám nárok na volno při vlasní promoci ? Nebo
    >>>>musím čerpat dovolenou?
    >>>>Moc děkuji
    >>>
    >>>na volno ano, ale neplacené, tak že asi raději
    >>>dovolenou, nebo napracovat
    >>
    >>
    >>Můžete mi prosím uvést §, podle kterého má nárok na
    >>volno. Děkuji

    A není to jako jiná důležitá osobní překážky v práci, samozřejmě neplacená? Tedy alespoň já to tak posuzuji.



    náhrady mzdy máte nárok jen za
    >podmínky, že se jednalo o zvyšování kvalifikace - srov.
    >§ 232 odst. 3 zákoníku práce (= zaměstnavatel vyslovil
    >souhlas s tím, abyste si kvalifikaci zvýšil/a). Pokud
    >studium probíhalo bez souhlasu zaměstnavatele, tj.
    >nikoliv jako zvyšování kvalifikace, jedná se o překážku v
    >práci právem neupravenou, tudíž záleží na
    >zaměstnavateli, zda vám pracovní volno poskytne. Není-li stanoveno
    >nebo dohodnuto jinak, toto pracovní volno je bez
    >náhrady mzdy, zaměstnavatel však může umožnit jeho
    >napracování.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).