Re: Zaměstnanci
Možná by šla dohoda o provedení práce - jen ale v případě pokud práce nepřesáhne 150 hod ročně. Výhodou je, že se neodvádí zdr. a soc pojištění , jen daň z příjmů
Re: Zaměstnanci
No tak ty dohody sepisujte tak, aby v součtu pak ty hodiny nepřekročily 150 v kal. roce - a odměnu tam dejte smluvní , tj. kolik si skutečně vydělá :-)