Zaměstnanci

• Tomáš (neregistrovaný)

  7. 7. 2009 10:03

  Hodlám založit s.r.o, jednalo by se o zakázkové focení, což znamená, že by fotograf jezdil fotit nepravidelně. 2x Do měsíce. Třeba někdy 1x za 2 měsíce. Je nutné mít fotografa zaměstnaného pořád? Nebo je nějaké jiné řešení?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 7. 2009 11:36

    Gabra (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci
    Poukd má ten fotograf vlastní živnost, tak vám to vyfakturuje.
    
    Nebo u Vás může pracovat na dohodu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2009 11:37

    jana h (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci
    Možná by šla dohoda o provedení práce - jen ale v případě pokud práce nepřesáhne 150 hod ročně. Výhodou je, že se neodvádí zdr. a soc pojištění , jen daň z příjmů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 7. 2009 11:46

    Tomáš (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci
    To by se možná vešlo do těch 150 hodin. Pokud by se teda nezapočítávala doba cesty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 7. 2009 21:27

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci
    No tak ty dohody sepisujte tak, aby v součtu pak ty hodiny nepřekročily 150 v kal. roce - a odměnu tam dejte smluvní , tj. kolik si skutečně vydělá :-)

    •   Zobrazit celé vlákno