Re: § 49 dohoda a odstupné
Odstupné dle §67 ZP se týká výpovědi dle §52 a-c) nebo dohodou z týchž důvodů a je min. 3 měsíční.
Pokud chcete zůstat u §49 Dohoda, pak jí přilepšete odměnou.
Nelze směšovat ukončení prac. smlouvy dohodou a odstupné. Proto firmy někdy nevědomé zaměstnance nutí k dohodě, aby jim toto min. 3měsíční odstupné nemuseli vyplatit.
Re: § 49 dohoda a odstupné
Děkuji za polemiku, trojnásobek mi byl taky zamítnut. Paní chce odejít, ale chtěla bych jí za její vstřícnost alespoň nějak přilepšit, než dostane invalidní důchod a bylo mi povoleno jen 1 násobek odstupného. Jinak v podstatě bychom dali 52 e) ze zdravotních důvodů a pak byla v podstatě na překážce na 60% doma, protože nemůže ze zdravotních důvodů pracovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.