Vlákno názorů k dotazu Stravenky od Líba - Re: Stravenky Ne. "Příspěvek na stravování lze uplatnit jako...

Re: Stravenky
Ne. "Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny."

Pravděpodobně má nárok na stravné.

Re: Stravenky
Takže dostane normálně stravenky jako kdyby byl v práci nebo stravné jako kdyby byl na služební cestě?

Re: Stravenky
Předpokládám, že školení nebylo v objektu firmy, takže stravenka by byla nedaňovým nákladem zaměstnavatele a zaměstnanci by se naopak muselo dodaňovat. A protože zřejmě byl mimo své pracoviště déle než 5 hodin, tak mu asi vznikl nárok na stravné.