Re: Nový zaměstnanec - exekuce
Na zápočtovém listu by mělo být napsáno, který soud exekuci nařídil, takže na tento soud napíšete, že k vám zaměstnanec nastoupil. Dokud nepřijde rozhodnutí o nabytí právní moci, tak zatím srážíte ze mzdy, ale nikam neodesíláte.
Jedná se zřejmě o prázdniny v průběhu studia, máte potvrzení na letní i zimní semestr, slevu mu dejte.
Re: Nový zaměstnanec - exekuce
Ať vám to doplní.
OSŘ § 294:
(1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat...
Re: Mockrát díky.
>>>>Dobrý den,
>>>>přijali jsme do prac. pom. zaměstnance, který má z
>>>>předchozího zaměstnání na ZL potvrzený nedoplatek na
>>>>exekuci. Jak v takovém případě postupovat? Mám si od
>>>>jeho
>>>>zaměstnavatele vyžádat podklady k té exekuci, abych
>>>>mu
>>>>mohla provádět u nás zatím deponovanou ex. nebo
>>>>čekat,
>>>>až to pošle exekutor k nám? Nevím, jestli můžu srážky
>>>>provádět jen na základě údajů v ZL. Kromě částky je
>>>>tam jen že se jedná o nepřednostní ex.
>>>>
>>>>A ještě jeden dotaz. Vysokoškolák na brigádě, přinesl
>>>>potvrzení o studiu do 30.6.2009 a další od 1.10.2009,
>>>>což ještě podle mě nemůžu brát jako závazné. Můžu mu
>>>>dát slevu na studenta za 7-8/2009?
>>>>
>>>>Děkuji za odpovědi.
>>>
>>>Na zápočtovém listu by mělo být napsáno, který soud
>>>exekuci nařídil, takže na tento soud napíšete, že k
>>>vám
>>>zaměstnanec nastoupil. Dokud nepřijde rozhodnutí o
>>>nabytí právní moci, tak zatím srážíte ze mzdy, ale
>>>nikam
>>>neodesíláte.
>>>
>>>Jedná se zřejmě o prázdniny v průběhu studia, máte
>>>potvrzení na letní i zimní semestr, slevu mu dejte.
>>
>>Děkuju. Že budu deponovat, to vím, jen se mi jedná o
>>to, že na ZL není o soudu ani zmínka, je tam jen
>>částka. Takže si nejsem jistá, jestli jsem povinna si
>>údaje
>>sehnat přes bývalého zaměstnavatele sama.
>
>Ať vám to doplní.
>OSŘ § 294:
>(1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen
>vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho
>naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon
>rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí
>prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel
>vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.