Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Nový zaměstnanec - exekuce od Líba - Re: Nový zaměstnanec - exekuce Na zápočtovém listu by...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 7. 2009 9:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - exekuce
    Na zápočtovém listu by mělo být napsáno, který soud exekuci nařídil, takže na tento soud napíšete, že k vám zaměstnanec nastoupil. Dokud nepřijde rozhodnutí o nabytí právní moci, tak zatím srážíte ze mzdy, ale nikam neodesíláte.

    Jedná se zřejmě o prázdniny v průběhu studia, máte potvrzení na letní i zimní semestr, slevu mu dejte.

  • 10. 7. 2009 10:28

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - exekuce
    Děkuju. Že budu deponovat, to vím, jen se mi jedná o to, že na ZL není o soudu ani zmínka, je tam jen částka. Takže si nejsem jistá, jestli jsem povinna si údaje sehnat přes bývalého zaměstnavatele sama.

  • 10. 7. 2009 10:36

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec - exekuce
    Ať vám to doplní.
    OSŘ § 294:
    (1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat...

  • 10. 7. 2009 11:33

    Agáta (neregistrovaný)

    Re: Mockrát díky.
    >>>>Dobrý den,
    >>>>přijali jsme do prac. pom. zaměstnance, který má z
    >>>>předchozího zaměstnání na ZL potvrzený nedoplatek na
    >>>>exekuci. Jak v takovém případě postupovat? Mám si od
    >>>>jeho
    >>>>zaměstnavatele vyžádat podklady k té exekuci, abych
    >>>>mu
    >>>>mohla provádět u nás zatím deponovanou ex. nebo
    >>>>čekat,
    >>>>až to pošle exekutor k nám? Nevím, jestli můžu srážky
    >>>>provádět jen na základě údajů v ZL. Kromě částky je
    >>>>tam jen že se jedná o nepřednostní ex.
    >>>>
    >>>>A ještě jeden dotaz. Vysokoškolák na brigádě, přinesl
    >>>>potvrzení o studiu do 30.6.2009 a další od 1.10.2009,
    >>>>což ještě podle mě nemůžu brát jako závazné. Můžu mu
    >>>>dát slevu na studenta za 7-8/2009?
    >>>>
    >>>>Děkuji za odpovědi.
    >>>
    >>>Na zápočtovém listu by mělo být napsáno, který soud
    >>>exekuci nařídil, takže na tento soud napíšete, že k
    >>>vám
    >>>zaměstnanec nastoupil. Dokud nepřijde rozhodnutí o
    >>>nabytí právní moci, tak zatím srážíte ze mzdy, ale
    >>>nikam
    >>>neodesíláte.
    >>>
    >>>Jedná se zřejmě o prázdniny v průběhu studia, máte
    >>>potvrzení na letní i zimní semestr, slevu mu dejte.
    >>
    >>Děkuju. Že budu deponovat, to vím, jen se mi jedná o
    >>to, že na ZL není o soudu ani zmínka, je tam jen
    >>částka. Takže si nejsem jistá, jestli jsem povinna si
    >>údaje
    >>sehnat přes bývalého zaměstnavatele sama.
    >
    >Ať vám to doplní.
    >OSŘ § 294:
    >(1) Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je povinen
    >vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho
    >naposledy pracoval, o tom, zda byl nařízen výkon
    >rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí
    >prospěch. Takové potvrzení je povinen každý zaměstnavatel
    >vydat zaměstnanci, který u něho přestal pracovat...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).