Re: hodinovy prumer
Hodinová mzda závisí na tom, co máte smluvené v pracovní smlouvě. Pokud tam máte smluvených 60 Kč na hodinu, máte dostat to, co je smluvené, tedy 60 Kč na odpracovanou hodinu. Prémie jsou nenároková složka, to znamená, že mohou, ale nemusí být příznány - ale i toto záleží na tom, jak to máte nasmlouvané v pracovní smlouvě. Pokud v ní nemáte nasmlouvanou mzdu, pak ji určuje sám zaměstnavatel mzdovým výměrem. Poslední otázce nerozumím - jaké přepočítávání?
Re: hodinovy prumer
Aha - tak průměrný hodinový výdělek (kterým se platí např. dovolené nebo ze kterého se vypočítává např. 25% pro přesčasový příplatek apod.) se počítá z výdělků předešlého čtvrtletí (např. pro 3. čtvrtletí se vypočítá průměr z výdělků ve 2. čtvrtletí), pokud v tomto předešlém čtvrtletí odpracujete aspoň 21 směn. Pokud ne, tak se použije průměr pravděpodobný.
