Re: Odstoupení jednatele
Myslím, že stačí doručit písemnou abdikaci na funkci jednatele druhému společníkovi a do sídla firmy. Účinek by mohl nastat okamžikem doručení, z toho mi vyplývá, že je lepší ta doručenka. Samozřejmě pokud jste dva jednatelé a zároveň společníci. Složitější je v tomto případě odchod ze společnosti. Nejsem právník, čili jen názor, pokud ti to k něčemu bude. Petr
Re: Odpověď část I:
Teď asi poruším autorská práva, ale Ctrl+C je nejjednodušší:
Jednatel též může na svoji funkci rezignovat. I tu platí, že jednatel může rezignovat z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu. Nikdo nesmí být nucen vykonávat svou funkci proti své vůli (čl. 9 odst. 1 Listiny). Normativní úprava je obsažena v ustanovení § 66 odst. 1 obch. z.. Pojmově se nejedná o nic jiného než o ukončení smluvního závazku, který je v poměru speciality k obecné normativní úpravě ukončení závazku (§ 344 obch. z.).
Proces rezignace je pojímán dvojfázově. Jednatel, který se rozhodl rezignovat na svoji funkci, nemůže ze společnosti vyletět doslova z hodiny na hodinu. Zákon pro to stanoví určitá omezující kritéria.
Jednatel podává rezignaci oznámením, které musí být doručeno společnosti, neboť se jedná o relevantní projev vůle. Okamžikem doručení nabývá rezignace platnosti a obě strany jsou jí vázány. Její zpětvzetí je možné, avšak pouze s výslovným souhlasem příslušného orgánu společnosti. Písemná forma oznámení není nezbytná, je však vhodná především z praktické potřeby právní jistoty stran. Doručení rezignačního oznámení však nevyvolává ještě zánik funkce, a jednatel je proto dočasně povinen plnit své povinnosti dané mu zákonem; po tuto dobu mu zůstávají zachována i všechna práva.
Zákon stanoví, že jednatel musí svoji rezignaci oznámit orgánu, jehož je členem, nebo orgánu, který jej jmenoval. Tento orgán však rezignaci nemůže schválit nebo odmítnout, může ji proto pouze vzít na vědomí. Účelem této úpravy je poskytnout společnosti, resp. jejímu orgánu nebo společníkům, možnost přijmout potřebná opatření pro doplnění počtu členů nebo jmenování nového statutárního orgánu; to ovšem nelze učinit přes noc. Další postup se proto diferencuje podle toho, zda je ve společnosti jednatel jediný, či zda je jich vícero.
Re: Odpověď část II:
Jediný jednatel je sám statutárním orgánem; může proto svoji rezignaci oznámit pouze valné hromadě nebo společníkům. Výkon funkce končí dnem, kdy valná hromada (nebo společníci) na svém prvém zasedání po oznámení rezignace jeho rezignaci projednala nebo měla projednat. Podmínkou skončení výkonu funkce je však řádné svolání valné hromady bez ohledu na to, zda se sejde usnášeníschopná či nikoli.527) Opačný závěr by totiž nutně znamenal, že by bylo možno skončení výkonu funkce jednatele účelově mařit. Výkon funkce končí bez ohledu na to, zda valná hromada rezignaci projednala či nikoli.
Je-li ve společnosti jednatelů vícero, připadá v úvahu několik možností. Především může společenská smlouva nebo stanovy společnosti určit, že jednatel může podat rezignaci k rukám ostatních jednatelů. Jako nejpraktičtější se jeví podání rezignace přímo na schůzi všech jednatelů, aby o tomto mohl být pořízen písemný zápis. Pak výkon funkce zaniká dnem, kdy ostatní jednatelé tuto rezignaci projednali nebo měli projednat, a to na svém prvém zasedání po doručení oznámení o rezignaci společnosti. Jestliže však jednatel oznámí bez předchozího sdělení přímo na schůzi jednatelů svoji rezignaci, pak výkon jeho funkce zaniká až uplynutím dvou měsíců ode dne, kdy se tak stalo, pokud ovšem ostatní jednatelé neschválili na jeho žádost jiný okamžik zániku funkce. Jak plyne z povahy věci, nejdříve může být jako jiný okamžik zániku funkce schválen den, kdy byla rezignace na schůzi statutárního orgánu podána. Účel této úpravy je zřejmý, totiž zabránit tomu, aby jednatel, který chce rezignovat, mohl postavit ostatní před hotovou věc a opustit společnost okamžitě.
Re: Odpověď část III:
Jestliže však společenská smlouva nebo stanovy společnosti takovýto postup nepřipouštějí, musí jednatel podat rezignaci valné hromadě. I zde však platí, že výkon funkce zaniká okamžikem, kdy valná hromada na svém prvém zasedání po oznámení rezignace jeho rezignaci projednala nebo měla projednat. Jestliže podal rezignaci přímo na zasedání valné hromady, pak výkon jeho funkce zaniká až uplynutím dvou měsíců ode dne, kdy se tak stalo, pokud ovšem valná hromada neschválila na jeho žádost jiný okamžik zániku funkce. Doplnění programu jednání o projednání rezignace je však i tu možné jen za účasti všech společníků.
