Vlákno názorů k dotazu Výpověď po přesídlení organizace od pája - Re: Výpověď po přesídlení organizace Vy žádnou výpověď,natož...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 7. 2009 11:20

pája

Re: Výpověď po přesídlení organizace
Vy žádnou výpověď,natož dohodou nedávejte, Vy jste povinna vykonávat práci v místě sjednaném v PS, pokud se změnilo a Vy nepřistoupíte na změnu místa výkonu práce v PS, tak tomusí řešit zam-tel, buď Vám navrhne uzavření dohody nebo Vám dá výpověď z důvodů § 52 b), v obou případech máte nárok na odstupné.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2009 21:53

Elina (neregistrovaný)

Re: Výpověď po přesídlení organizace
Platí to v případě, že místo výkonu práce je uvedeno sídlo spol. a tudíž když se spol. přestěhuje mimo Prahu platí, že se to bere jako změna místa výkonu práce a pak my musí zaměstnavatel dát výpověď.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2009 23:11

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: Výpověď po přesídlení organizace
Pokud máte v pracovní smlouvě uvedeno doslova, že místo výkonu práce je v sídle společnosti (bez uvedení adresy nebo aspoň města), tak logicky máte pracovat všude tam, kde je sídlo společnosti, ať se přestěhuje kamkoli. Nevím ale, zda je vůbec možné takto definovat místo výkonu práce. Pokud tam máte uvedené místo výkonu práce "Praha" a nyní firma mění sídlo mimo Prahu, tak Vám v pracovní smlouvě stále zůstává místo výkonu práce Praha a máte pracovat v Praze. Pokud by chtěli, abyste pracovala jinde, muselo by dojít k dohodě.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
17. 7. 2009 20:48

Elina (neregistrovaný)

Re: Výpověď po přesídlení organizace
V pracovní smlouvě je kolonka Sídlo organizace: Praha 9
Místo výkonu práce: sídlo společnosti.
Musí být dodatek ke smlouvě s novou adresou sídla spol.?
Díky Elina